焦作分行沁阳支行行长（1人）

岗位职责：
主持焦作分行沁阳支行全面工作，保障依法合规经营； 根据焦作分行经营计划，全面完成各项业务指标和工作计划；
负责调研当地市场环境，密切关注同业产品创新，及时了解并向分行反馈市场信息。
岗位要求：
1.具有6年及以上商业银行相关工作经历，年龄不超过45岁；
2.熟悉银行各项业务和经营管理，熟悉金融产品，具备较强市场营销能力；
3.具有较强的团队领导力、沟通协调能力和执行力；
4.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
工作地点：沁阳

焦作分行沁阳支行副行长（1人）

岗位职责：
配合行长分解、落实和推动经营计划及发展目标的实施；
负责目标客户的营销与产品推广；
严格执行总分行相关规章制度和业务操作流程，确保业务真实合规。
岗位要求：
1.具有4年及以上商业银行相关工作经历，年龄不超过40岁；
2.熟悉和掌握各项业务产品知识和操作流程；
3.具备相应的市场开拓能力和丰富的客户资源；
4.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
工作地点：沁阳

洛阳分行城区支行筹备组组长（若干）

岗位职责：
负责洛阳分行城区支行的选址、报批、筹建等相关工作；
开展公司金融业务和零售金融业务的营销与客户储备。
岗位要求：
1.具有6年及以上商业银行相关工作经历，年龄不超过45岁；
2.熟悉银行各项业务和经营管理，熟悉金融产品，具备较强市场营销能力；
3.具有较强的团队领导力、沟通协调能力和执行力；
4.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
工作地点：洛阳

焦作分行运营、科技业务经理（若干）

岗位职责：
负责信息安全、机房保障、网点电子设备等科技管理工作；
负责运营业务管理、档案、印章、流程银行等业务。
岗位要求：
1.具有2年及以上商业银行相关工作经历，年龄不超过35岁；
2.熟练掌握银行财务会计核算知识或计算机网络相关技能；
3.计算机相关专业或具有会计资格证书者优先考虑；
4.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
工作地点：焦作

焦作分行营业部总经理（1人）

岗位职责：
负责管理网点日常运营工作，做好客户服务工作；
严格遵守总分行运营规章制度和业务操作流程，确保业务准确合规；
规范柜面操作，做好事中的监控和事后监督工作，防范操作风险；
负责定期或不定期组织网点柜员进行业务知识和操作技能的培训工作。
岗位要求：
1.具有4年及以上商业银行相关工作经历，年龄不超过40岁；
2.熟悉商业银行会计结算业务、内控管理等规章制度及流程；
3.有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力；
4.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
工作地点：焦作

公司业务客户经理（若干）

岗位职责：
负责公司客户的营销与维护；
严格遵守总分行相关规章制度和业务操作流程，确保业务真实合规；
负责业务产品信息收集，开展市场调研，统计客户的反馈意见，提出产品需求和建议。
岗位要求：
1.具有2年及以上本岗位或银行相关工作经历，年龄不超过35岁；
2.熟悉公司业务产品知识和操作流程，具有较强的市场开拓能力；
3.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
工作地点：洛阳、焦作、沁阳、新郑

零售业务客户经理、理财经理（若干）

岗位职责：
负责开拓当地个贷和理财客户，完成个人营销工作目标；
熟练掌握各类个人金融产品，向客户提供理财规划、个贷等专业服务；
严格遵守总分行相关规章制度和业务操作流程，确保合规营销；
负责业务产品信息收集，开展市场调研，统计客户的反馈意见和需求。
岗位要求：
1.具有2年及以上本岗位或银行相关工作经历，年龄不超过35岁；
2.熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求，具有较强的市场开拓能力；
3.具备相应岗位任职资格，持有基金、AFP、CFP、CPB、CFA等资格证者优先考虑；
4.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
工作地点：焦作、沁阳、新郑

厅堂经理（若干）

岗位职责：
负责处理柜面各类支付结算业务；
负责厅堂营销与客户服务等工作；
严格遵守总分行运营规章制度和业务操作流程，确保业务准确合规。
岗位要求：
1.具有2年及以上商业银行相关工作经历，年龄不超过35岁；
2.熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书；
3.能够使用智慧柜台机进行业务操作，并组织开展厅堂营销。
4.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
工作地点：沁阳、新郑