本次校园招聘共招多少人？职位类别有哪些？

广发银行全行计划招聘1,628人。其中总行本部50人，设2类职位：综合管理类、信息技术类；分行1,212人，职位为营销与服务类；信用卡中心366人,设6类职位：风险策略类、市场开拓类、运营管理类、风险运营类、服务支持类、线上服务营销类。

营销与服务类职位是什么？

营销与服务类职位主要包括客户经理（公司金融、零售金融、金融市场）、大堂经理、综合柜员等一线业务岗位。积累和沉淀一线业务岗位的工作经验，将为员工未来发展奠定重要基础。

可以填报2个志愿，我们优先考虑第一志愿。简历一旦提交，内容将无法更新，请您在提交简历前认真检查，确保信息准确无误，且第一志愿是首选。

所有应聘者都需要在线填写简历进行职位申请。已提交纸质简历的同学，请记得在网上完成简历申报。

一般都设有现场面试环节。通过了现场面试的同学，将有机会直接进入到笔试环节。建议同学们把握好机会，争取脱颖而出。

我们将在10月25日-27日通过短信、电子邮件及我行官方网站通知入围笔试人员名单及具体安排。笔试内容包括通用能力测试、金融基础知识和英语，以及在线个性测试。

总行本部、各分行将在11月分别独立开展面试测评活动。面试一般包含初面、复面，形式主要采用无领导小组讨论、结构化/半结构化面试等。

我们的筛选标准都是统一的，更关注您的潜力和可塑性，以及您与广发的文化和团队的契合度。

是正式员工，入职即开始签订劳动合同。

为帮助同学们尽快完成从“学生”到“职业经理人”的角色转变，我们为新员工安排了素质拓展、银行基础业务和职业能力提升集中培训，并实行校招新员工基层轮岗锻炼培养计划，内容包括运营、零售银行、公司银行、内控合规和风险管理等业务模块。

我们鼓励员工做到工作与生活的平衡，员工休假包括：法定年休假、带薪公假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假、节育假、调休假、病事假等（注：各分行根据实际情况或略有不同）。

信用卡中心是广发银行信用卡业务的专营机构，独立持牌，坚持市场化运作，拥有相对独立的人财物权。本次信用卡中心校招信息由总行统一发布，后续甄选与录用工作将由信用卡中心独立组织实施，同学们可查看广发信用卡中心相关公告。