1.不是本校的学生是否被区别对待？

宣讲院校只作为一个宣传窗口，我们热切期望其他院校同学来参加我们的宣讲会并应聘，对学校没有区别对待。

2.我没有在线上申请岗位，可以在宣讲现场提交简历么？

建议同学们统一完成线上简历申请，一方面可以保证简历投递的效果，另一方面也方便企业后期通过系统在线发送面试通知。

3.签约的流程是怎么样的？

面试环节结束后，人力会给通过面试的学生发放OFFER并签署就业协议。就业协议中将会约定三方协议签订的时间，学生应在约定的时间内提交已盖章生效的三方协议。逾期提交视为放弃签约。

4.如果签约，合同需要签几年？

3年。

5.实习是怎么安排的？

签约的学生可以提前到公司实习，但是实习的时间及期限需要根据各单位及部门的实际情况而定。需要安排实习的同学可提前和HR沟通，HR会根据各单位及部门的需求另行通知。

6.档案、户口如何解决？

要应届本科及以上毕业生，先与单位签订就业协议，提交申报表，由我司人力部门统一后交给主管部门南方人才市场审核相关材料，办理申报手续。

7.在校园招聘中落选了，还有没有机会进雪松吗？

雪松的大门是永远向大家敞开，期待来日在社招岗位上能有更多和大家合作的机会，感谢大家对我司平台的关注。

8.是否有违约金，合同期内离职是否有限定？

因签约后违约，意味着您占用了本该给其他同学的机会，我们不认同这样不诚信的行为，故会约定一定违约金。入司后合同期内离职，会尊重员工的意愿尽量挽留，不会有其他限定。

9.面试时需要穿正装吗？

需要着正装参加面试。

10.公司是否提供食宿?

公司在新的总部大楼设置了员工食堂，但暂不提供住宿。

11.上下班怎么解决？

预计2020年我们将会搬迁至雪松在黄埔的总部大楼（近萝岗地铁站），地铁出行比较方便。公司在上下班高峰期也会安排接驳巴士。

1.如果来了以后感觉岗位不合适，还可不可以调换？

雪松员工可以适当根据自身发展的需要提出调岗，但需在符合公司的调岗流程下进行。

2.公司有些什么措施留住学生？

公司目前发展非常迅速，对员工也是很大的提升机会，另外员工拥有的各种竞争性福利、晋升机制等。

3.有些什么培训？

雪松有系统化，丰富的培训。员工入职后会先后经历公司入职培训，岗位技能培训，企业文化培训，专业知识培训。

1.假期如何？

工作满一年后可以按制度规定享受带薪的年休假，法定假日与国家规定保持一致。

2.薪资福利的所有问题

我们提供相较同行有竞争力的薪酬福利，按国家规定缴纳社保，公积金。