这次招聘的岗位包括我司前、中、后台共18个岗位，计划在全国范围内聘用42名2018年应届优秀毕业生。其中33人工作地点在上海陆家嘴，4人在广州，3人在杭州，2人在北京。

2018年应届毕业生，以研究生为主，详见岗位招聘要求。专业方向包括：数学类、物理学类、经济学类、法学类、计算机科学与技术类、管理科学与工程类、工商管理类等。

毕业学校、专业、成绩排名、实习经历等是简历筛选时主要考虑的因素。

每位同学最多可以申请3个岗位，同意接受调剂的同学，在所投岗位落选后，有机会获得与知识、技能匹配度更高的其他岗位的推荐机会。

简历投递—>简历筛选—>线上测评—>宣讲会邀请—>宣讲会、线下笔试—>第一轮面试（无领导小组讨论）—>第二轮面试—>高管见面会—>offer—>岗前实习—>实习答辩—>签订三方—>正式入职

公司在上海和杭州有实习生宿舍，宿舍每间安排1-2人。住宿均在地铁沿线，上下班交通方便。同时，公司根据同学的出勤天数，按天给予实习津贴。

毕业后与我司签订劳动合同，且符合上海、杭州应届生落户标准的同学，公司人力资源部可协助办理落户。

在新人入司后，公司会配备导师，导师由您所在部门的直线领导或业务骨干担任，提供岗位辅导和人文关怀。公司将安排面授培训、专题研讨、心得分享等活动配合导师辅导，帮助您快速从校园菁英向职场贤达转变。除了丰富充实的内部培训，公司也鼓励员工参加各种岗位相关性强的外部培训和专业资格考试，并提供专项费用支持。

我司实行市场化的薪酬激励机制，总体收入在业内具有较好的竞争力。同时，公司搭建了完善的福利体系，保障员工的工作和生活，包括节日慰问、年度体检、健康保障计划（含员工子女）、餐补、通讯费补贴等福利普惠员工，也有新颖多样的工会活动，包括球类、棋牌类、健身类等兴趣小组活动、生活用品发放、庆生会等丰富员工的业余生活。

我司实行MD制，员工有管理、专业方向两条发展主线。专业方向上，有投资、研究、市场、产品、风控、运营、IT、财务、HR、综合行政等多序列发展路径，为员工提供宽阔的舞台。

员工入司后，公司会定期评估每位员工的发展意愿、成长潜力和绩效表现，意愿强、成长快、表现优的员工优先获得晋升机会。