宝格丽人以无比的创造力，创业精神和热枕投入所做的每一件事情，让宝格丽品牌更加非同凡响。我们根据公司战略和价值观，为团队成员提供机会，帮助他们塑造美好的未来。加入我们的团队，意味着帮助宝格丽实现企业目标，同时实现自我开发和成长。

追求超凡卓越的精神促使我们不断挑战自我和团队，我们勇敢拥抱差异，在多元化的氛围中互相学习。想要了解成为宝格丽零售人是一种怎样的体验？一起来看看我们零售团队最近一次年度大会的精彩片段！

除了多元化，我们还积极推动企业社会责任，因为我们坚持提供一个开放，安全的环境，让员工能够各抒己见，充满抱负。宝格丽与LVMH集团协作，通过年度职业管理计划为才华横溢的员工提供良好的职业发展机会。

在忠于品牌传承的基因的同时，我们也积极拓展思想的新疆界和欢迎新鲜血液加入团队。

加入宝格丽之前，Cara对整个奢侈品行业有着极大的好奇心，特别是宝格丽大胆自信的风格让她留下深刻的印象。之后她在2018年作为管理培训生加入宝格丽零售团队，并通过一系列的跨部门工作经验探索了零售领域。让她感受最深刻的是企业家精神，同时也感受到自己对细节有更多的关注，包括对团队合作的激情、热情，对达成目标的孜孜不倦的追求。从对一间小小的店铺，到对整个公司，Cara有了更多的归属感和责任感。另外，在支持部门的轮岗也让她对公司各部门职能更加清晰明确，对每个部门的工作之间的联动性更加清晰。有了这些经验储备，Cara在店铺工作时更加有效地在店铺和其他部门之间架起桥梁，为零售运营的优化更添助力。

我们相信团队工作的重要性，打造良好的工作环境，是公司文化的重要基石。宝格丽每年都会组织各类团队活动，以促进不同职能部门之间的有效沟通与高效合作，增加员工对于公司目标和最新发展动向的了解，同时也帮助新员工迅速融入团队。

我们支持每一位团队成员的职业阶段和发展需求，并为员工提供综合且全面的才能发展和重要的学习机会。宝格丽密切关注员工的参与感，因为我们希望能够形成一个良性的环境，并吸引每一位有才华的人，为他们提供走向成功的平台。