百联今年大部分宣传活动会在线上进行，无论你身处何地都可以随时参与到我们的宣讲中来。赶紧拿出手机，关注“百联招聘”公众号，及时获取信息吧！

此处插播一条预告：空中宣讲会将于9月15日（周四）18:30举行，马克我们的宣讲日期，千万不要错过~~

百联空中宣讲会将展示集团各类业态风采，并邀请往届学长学姐倾情分享工作经验与成长体会，带你抢先一步，纵览职场风貌，内容精彩，值得期待！

招聘流程一般为：投递简历——简历筛选——在线测评——笔试、面试——发放offer，不同企业/岗位的招聘流程稍有不同，具体安排请以收到的短信或邮件通知为准。

移动端：关注“百联招聘”微信公众号——“校园招聘”——查看岗位并投递简历；

PC端：登录校招网页 http://campus.51job.com/bljt2023——“校招岗位”—— 查看岗位并投递简历。

每位同学最多可以申请5个平行志愿，由于我们有招聘需求的企业和岗位较多，建议大家分散投递，让更多的hr看到你哟~

每个岗位的要求不同，请大家关注具体的岗位描述。当然，我们也关注候选人的综合素质与发展潜能，因此同学们需要在具备基本的专业硬技能外，也要做好充分的面试准备，展现自己在逻辑分析、沟通协调、解决问题、开拓创新、团队领导等方面的软实力~

建议同学们尽量在简历中充分描述自身优势，不要有太多空白项，例如获奖情况、自我评价应填写详尽，否则可能影响简历的筛选；

简历中的电话、邮箱信息一定要再三确认，投递后注意查收短信和邮件。

简历一旦提交就不能修改了噢，所以请大家务必认真核对简历信息~

还是建议大家来观看空中宣讲会噢~在宣讲会中，学长学姐将倾情分享工作内容、团队氛围等亲身经历，涉及集团人才培育、薪酬福利等干货内容，对大家深入了解百联、积极准备面试都有很大的帮助~

我们将尽快开始筛选简历，并邀请通过简历筛查的同学进行职业性格在线测评。越早投递，越早被hr小姐姐捞起，届时同学们一定要注意查收短信和邮件哦~

Step1 查看自己投递简历时填写的邮箱信息是否有误；

Step2 查看简历所填邮箱的垃圾箱；

Step3 确认没有收到邮件，通过短信通知中的邮箱地址联系我们。

【邮件主题】收到测评通知短信，未收到邮件；

【邮件内容】个人姓名、手机号、投递岗位名称、测评通知短信截图、可以接收邮件的正确邮箱。

在线测评只需要做一次就可以啦，而且是以你做的第一份测评成绩为准。如果你收到了多份测评邮件，可直接以“已参加**公司的在线测评”为主题回复给我们，无需重复测评。

考虑到校招网申人数众多，对于没有通过的同学，我们暂不能保证能及时发放拒信，但是大家可以通过“百联招聘”公众号中的“应聘记录”一栏，查看招聘进程呀~

我们有完善的人才培育体系，优秀的应届毕业生同学加入百联后，即纳入集团“新秀计划”，我们会通过集中培训、轮岗锻炼、导师带教、成长记录等举措，系统规划大学生入职导航路径。表现出色的新秀学员，还将推荐纳入集团更高层级的“高潜计划”，并逐级攀登人才梯队。此外还有百联i学——集团内部在线学习平台，海量免费网课任你学习~

“星耀计划”是百联集团2022年首次启动的集团管培生计划，旨在打造一支综合素养高、可塑性强、定位于未来管理者的复合型人才队伍。“星耀计划”的招聘方向主要围绕数字化技术、数字化运营、创意与多元营销、商品与供应链及综合职能等；每位星耀学员入职后，将由集团总部统一设计实施“一人一方案”的专属路径，经历启航探索、解析深究、赋能推动等阶段的重点培养，助力卓越大学生快速成长成才。

我们为新进大学生量身定制了具有市场竞争力的薪酬水平~同时，个人绩效与企业效益是高度挂钩的，希望大家发挥创造力和贡献度，与企业共同成长。

各个企业的福利不同，总的来说，除了基本的五险一金，公司还会为员工提供年度健康体检、带薪休假、高温补贴、生日慰问、内购福利等，还有更多隐形福利等你来解锁~