- 1.参照国内外一流研究院所，实行协议年薪制，为百里挑一的入选者提供年薪税前30万元—50万元的薪酬待遇，完善的社会保险、住房公积金、工会福利等。
- 2.新进站博士后研究人员，在站期间给予每人24万博士后生活补贴，国（境）外博士后再增加5万元生活补贴；
- 3.新进站应届博士毕业生，符合条件者给予杭州市生活补贴10万元，若在2021年10月14日前毕业则为5万元；
- 4.新进站博士后研究人员，在站期间提供每人15万元科研经费；对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予相应配套资助；
- 5.入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目的博士后研究人员，相关待遇可叠加；
- 6.在站期间，符合条件的博士后研究人员，研究院协助申请杭州市高层次人才认定，认定通过享受相应待遇，与薪酬待遇累加（博士学位最低可申请E类人才，享受每个月2500元的租房补贴或者租住滨江区精装人才公寓）；
- 7.期满出站后留（来）研究院工作，符合条件者可享受杭州市发放的每人40-60万元的博士后出站安家一次性补助；
- 1.五险一金；
- 2.提供优越的工作环境和工会福利、提供人才公寓（或租房补贴）；
- 3.可享受带薪年假，定期进行团建活动等。
- （四大中心工程师实际福利，以实际沟通为准）
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