随着汽车自动化、电子化和智能化的不断深入，新能源汽车蓬勃发展，中国汽车行业需要持续不断的大量的优秀年轻人才加入。奥托立夫深耕中国汽车行业30余年，为行业培养了一大批优秀的中坚力量，我们对优秀人才的挖掘和培养不遗余力。“新青年计划”为此而来。

奥托立夫2022“新青年计划”将为有志从事汽车行业的年轻人提供近百个岗位，涉及生产管理、工艺自动化、工程研发、电子系统、质量管理、财务人事等职能领域，同时开放“管理型”和“专家型”发展通道。我们有完善的人才培养机制，在为期18个月的发展项目中，遵循7：2：1的学习法则，提供包括专业知识学习（线上/线下）、领导力培训、导师带教、专业测评、短期项目/任务、工作轮岗（国内/国外）等发展方式，旨在为高潜的年轻人才提供充足的学习资源和快速的发展通道。