奥雅纳大学

我们与国际著名学府合力打造了奥雅纳大学，为公司持续发展提供源源不断的动力，负责前瞻性研究、培养员工创造性、设计能力提升以及知识与技术管理体系建设。我们有对所有员工开放的内部研究基金，提供一系列博士、硕士和专业课程，为员工的持续学习、知识分享和在职研究提供一个有效的平台。

新人特训

每一位“新鲜人”都会进入为期一周的“新人营”，了解我们的企业文化和核心价值，以尽快融入节奏紧凑、精诚合作、力求创新的工作环境。

入职后，你将通过为期两年的毕业生培训计划，系统地提高技术水平，培养综合能力，完全融入公司文化和所在团队的运作，并为自己的职业发展奠定坚实的基础。

设计学校

在这里，来自各个领域、不同地区的年轻人聚集一堂，发挥创意，解决难题，在增进协作意识的同时，感受公司独特的设计文化。

师友计划

除了常规的学习课程，我们还提供师友辅助项目(Mentoring programme)，通过跨部门师徒结对，帮助年轻员工开阔视野，扩大社交网络，并且增强知识和经验的分享。

轮调计划

我们利用广泛的地域网络和专业领域，提供海内外轮调的机会，为你的职业发展带来无尽可能。国际间的长期或短期轮调，东亚区或中国区轮调计划，以及针对新入职毕业生的轮调计划，通过这些轮调计划，不仅增长海内外项目设计经验，更是有机会深入了解并感受公司多元文化。