人才、薪酬与绩效管理咨询
人才与组织绩效管理咨询-助理顾问
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申请职位
工作地点：北京、上海、广州、深圳
主要职责：
- 参与到各类人才、组织、绩效相关的咨询项目中，帮助提供支持服务
- 进行与咨询业务相关的数据和资料分析
- 向客户准确地传递知识与技能，并和客户建立良好的客户关系
- 清晰识别客户的需求，并为其提供有效的咨询和解决方案
- 支持各部门日常工作
任职要求：
绩效与薪酬管理咨询-助理顾问 (全面薪酬管理)
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申请职位
工作地点：北京、上海、深圳、南京
主要职责：
- 负责年度行业或城市的各类薪酬调研，并建立和提升对所参与行业或城市的全面理解
- 建立并维护与客户或潜在客户的良好关系，同时确保其对公司现有产品和服务的深刻了解
- 通过对数据的分析和挖掘，为客户提供以数据为基础的咨询服务和解决方案
- 支持项目工作，进行数据分析
- 根据客户和市场不断变化的需求提出改进意见以优化或提升现有产品或服务水平
任职要求：
绩效与薪酬管理咨询-助理顾问 (高管薪酬与公司治理)
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申请职位
工作地点：北京、上海
主要职责：
- 作为项目组成员参与各类初创、Pre-IPO和上市公司高管薪酬激励绩效、董事会治理、股权激励设计实施等咨询项目中
- 提供专业服务，包括行业分析、数据分析、资料分析、方案设计等
- 作为顾问负责高管薪酬和公司治理年度各类报告的数据分析、趋势研究和报告撰写等工作
- 通过日常工作向客户准确地传递高管薪酬和激励等相关信息，和客户建立良好的关系
- 快速理解和清晰识别客户的需求，并为其提供有效的咨询和解决方案
- 支持部门的日常工作
任职要求：
绩效与薪酬管理咨询-助理顾问 (麦理根-金融服务行业)
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申请职位
工作地点：北京、上海
主要职责：
- 负责年度行业或城市的各类薪酬调研，并建立和提升对所参与行业或城市的全面理解
- 建立并维护与客户或潜在客户的良好关系，同时确保其对公司现有产品和服务的深刻了解
- 通过对数据的分析和挖掘，为客户提供以数据为基础的咨询服务和解决方案
- 支持项目工作，进行数据分析
- 根据客户和市场不断变化的需求提出改进意见以优化或提升现有产品或服务水平
任职要求：
绩效与薪酬管理咨询-数据分析员
申请职位
工作地点：上海
主要职责：
- 参与各类调研相关的行业研究、数据准备以及数据分析等工作，并为顾问提供支持服务
- 监督各类调研工作按照既定流程和标准执行，以确保产品符合既定质量要求
- 持续改进业务流程以提升流程效率和产品质量
- 响应其他部门/国家有关调研相关数据的需求
任职要求：
员工福利与投资咨询
员工福利与投资咨询-助理顾问
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申请职位
工作地点：北京、上海、深圳
主要职责：
- 运用分析和沟通能力，为客户在福利计划的设计，财务，退休管理及其他方面提供帮助。协助咨询顾问完成包括数据收集
- 福利项目的分析和计算，养老金评估在内的各种项目
- 数据处理---收集，处理以及编辑客户福利数据。运用软件和编程技巧对数据进行分析、编辑和整理，识别数据的问题并进
- 行报告
- 福利管理与计算---根据客户计划核算参与者的福利数据，在excel中更新、编辑相应计算数据。制作福利计划的分析或
- 评估报告
- 福利计划评估---对分析和评估的报告进行编辑和更新。协助评估报告与政府文件的准备工作
- 协助和支持咨询顾问其他日常工作---与精算客户团队沟通，并理解客户要求。学习使用Pointbase数据库
任职要求：
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