岗位职责：
  1、根据公司整体规划，制定营运计划，推动计划的执行，对各维度指标结果负责。
  2、用数据分析的方法，分析各环节流程的数据差异及运作规律，将数据成果应用于实际业务，不断提升效率，完善体系内容。
  3、管理团队成员，对员工工作质量和效率进行管理，打造一个执行力强、正直阳光、有凝聚力的团队。
  4、负责业务流程标准落地，跟进项目执行进度，调动一切资源解决项目进程中出现的所有问题，通过培训确保员工熟练操作标准流程。
  岗位要求：
  1、2019届毕业生，专业不限
  2、有极强的学习动力，优秀的组织、协调、沟通能力
  3、结果导向，数据驱动，擅于总结和归纳
  你将成长为：执行力强、分析牛、会沟通、能带领团队完成业绩的领袖

  岗位职责：
  1、负责国内外客户（各大手机品牌商、连锁、经销商）开拓与管理，并提升渠道合作伙伴的销售能力，整合资源，达成销售目标。
  2、负责所在区域的MKT业务管理，跟进执行情况，把控效果与进度，确保所有合作伙伴按照MKT业务执行，达成MKT目标。
  3、保持对3C行业市场的敏感度，负责与目标客户深度运营工作，建立爱回收品牌影响力。
  岗位要求：
  1、2019届毕业生，专业不限
  2、热情开朗、积极主动，具备较强抗压能力
  3、良好的沟通及表达能力，极强的执行力与推动能力
  4、对市场感知敏锐，能够提出大胆创新的想法
  你将成长为：直击用户痛点，拥有敏锐的人际洞察及协同推进能力，高效、强大而自信的营销大神

  岗位职责：
  1、参与业务利润规划，实现业务需求转化为数据分析需求，协助制定运营策略，并识别新的成长机会,组织各类活动，实现既定用户及运营目标。
  2、制定和优化多层次、多维度的经营策略分析体系，及时根据最新监管要求，提供经营调整建议。
  3、与市场、增长等部门配合，挖掘可利用资源，完成运营目标。
  4、了解3C类产品回收市场行情，建立定价模型及策略，输出3C类电子产品回收价格。
  岗位要求：
  1、2019届毕业生，专业不限
  2、思维灵活，具有良好的系统和和逻辑思维能力
  3、优秀的沟通技巧、良好的时间管理能力,有创业精神态度解决问题能力
  4、具备团队合作精神，有较高的工作效率，并能承受工作压力
  5、具有良好的职业道德观
  你将成长为：能挖掘商业嗅觉，能洞察业务，拥有协同推进能力，成为加速公司发展的“引擎”

  岗位职责：
  1、建立及完善所负责模块的部门管理制度及SOP，把控工作操作过程中各项控制流程，控制失误率，优化流程并提升工作效率。
  2、做为衔接枢纽，协同各部门制定梳理所有流程并执行，及时解决过程中的出现的问题，提升顾客体验。
  3、管理团队成员，对员工工作质量和效率进行管理，确保达成5S标准，帮助员工树立5S意识。
  4、用数据分析的方法，洞察背后的业务规律，将数据结果应用于实际业务，提升工作效率。
  岗位要求：
  1、2019届毕业生，专业不限
  2、思维灵活，具有良好的系统和和逻辑
  3、优秀的沟通技巧、良好的时间管理能力,有创业精神态度解决问题能力
  你将成长为：注重细节、反应敏捷、精益管理的后端营运大牛

  岗位职责：
  1、洞察消费者需求，分析并推进问题解决，持续提升服务水平，提升顾客满意度，履行用户第一的企业文化。
  2、呼叫中心流程管理，用流程改善业务，提升用户体验。
  3、管理团队成员，并进行绩效及激励管理，塑造爱回收企业形象。
  岗位要求：
  1、2019届毕业生，专业不限
  2、善于沟通，优秀的应变能力，分析与解决问题能力强
  3、抗压能力强，积极热情，具有较强的团队合作精神和服务意识
  你将成长为：直面用户需求，用服务推动业务增长的服务体验专家