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雅生活未来的发展规划是怎样的?
继今年6月雅生活集团收购上海绿地物业100%股权后,绿地集团再以10亿元战略入股雅生活集团,取得雅生活集团20%股份,成为雅生活集团长期战略性股东。全面实施市场化运作的雅生活集团,依托雅居乐集团和绿地集团的全球化布局,服务触角立足北上广,面向全中国,走向全世界。2020年,雅生活集团将实现百亿产值和十亿利润,成为国际一流的生活服务平台,已构建未来三年宏伟规划,2020年实现100亿目标,管理人员需求3000人以上
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加入雅生活以后将得到怎样的培训?
为保证雅生活新入职应届毕业生培训及发展规划的执行,切实提高应届毕业生的基本素质、综合技能和初步管理能力,使其在2至3年内迅速成为公司各单位的业务骨干。
第一年:通过指导人带教、雅培生沙龙、集训营等方式,帮助新入职应届生迅速适应职场,融入企业和团队,掌握岗位所需基础知识及技能,顺利蜕变成专业的职场人。
第二年:在可胜任岗位的基础上,参与进阶专业知识与技能的培训,并参与对标学习、TTT内训讲师培训、自我塑能培训等,提升自身的综合素质,朝向专业技术骨干人才、岗辅员和内训师发展。
第三年:通过专项的领导力、管理力、辅导能力培训,培养初步的管理团队能力,成为中层业务骨干。 -
成为雅生活员工后,能享受到怎样的福利待遇?
公司一直精心为员工提供不断完善的福利待遇,员工的薪酬和福利分别构成为:
A、雅培生入职雅生活后根据所分配城市的差异,提供行业内具有竞争力的薪酬;
B、 法定福利:严格遵守国家与地区的相关福利政策,为员工提供相应的福利待遇,如社保、住房公积金等;
C、公司统一福利:是公司员工都可以享受到的福利,如伙食补贴、住宿供给/补贴、休假、节 令费、体检、旅游、企业文化活动补贴等;
D、其它专项福利与工作补贴:如结婚礼金、生育礼金、住院慰问费、丧葬慰问费、购房优惠以及通讯费、自驾车补贴等。 -
加入雅生活后可以到哪些城市工作?户口怎么解决?
雅生活校园招聘的应届生毕业生将满足于全国范围各项目的用人需求,主要分布在各大城市公司,包括广州、深圳、中山、上海、南京、海南、云南、成都、北京、西安、沈阳、郑州、南宁、武汉、马来西亚,最终的工作地点将结合个人意愿和公司需求综合考虑,由公司统一培养,统一分配,分配时将优先考虑生源本地化。入职时,将由公司协助同学办理挂靠当地人才市场的集体户口,并为办理手续提供支持。同时应届毕业生自行办理落户时需公司出具相关证明资料,可向公司提出资料提供的要求。
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如果被录取了,实习期是怎样安排的?
被录取学生将安排于次年3月份或7月份报到,已取得毕业证的学生直接进入试用期,实习期+试用期合计六个月。
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违约责任?
对于雅培生,公司本着相互信任的原则,按规定办理了离职手续的,不会对其设立任何违约金。但由于公司内部规定,公司无法在同学们毕业前提供《解约函》,部分高校会因此不同意重新为同学们开具新的三方协议,可能对同学们的毕业与就业产生影响,所以请同学们在与雅生活签订三方协议前请务必考虑清楚。
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录用通知时间?
我们拟于11月中旬和12月上旬分别发放录用通知,具体以邮件、电话通知为准。