商发始终坚特“人才是航空发动机事业第一资源”的理念，以“不求所有、但求所在、但求所用、但求常来”为人才引进与使用原则，聚焦培育经营管理、项目管理、专业技术、生产技能四支人才队伍的目标，遵循人才成长规律和不同类别人才特点，建立了包含管理、职能、技术、技能在内的多序列职位晋升通道，让更多优秀人才在实战中得到历练，在更重要的岗位上发挥价值和作用：设计分层分类培训培养体系，提供各类人才发展项目及专项特色培训训培养项目，依托商用航空发动机特色培训发展中心提供具有民机特色的师资课程体系，助推各类人才成长成材；同时作为国家级、上海市级“高技能人才培养基地”，商发拥有高水平技能人才技能提升专项培训计划、职业技能等级认定考试评价、企业新型学徒制试点项目等系列培养举措，助推高技能青年领军人才后备梯队建设及队伍发展。