因聚而变,惟创则新

武汉产业创新发展研究院成立于2021年6月,是武汉市人民政府举办的新型研发机构,为不纳入机构编制核定范围、不明确机构规格、不核定事业编制的事业单位法人,实行企业化管理、市场化运营。自成立以来,武创院积极探索适应“国家战略引领、产业问题导向、各方协同攻关、全面开放共享”的人才工作机制,采用目标导向、灵活有效的市场用人方式,搭建符合专技人才特点的人才培养体系,营造开放包容的创新环境。

目前,聚焦光电子信息、生命健康、绿色低碳、前沿交叉等领域创新需求,武创院已组建多家专业研究所,重点面向国内外高校和科研院所开展创新资源及其成果挖掘,以储备未来产业所需的战略性、前瞻性技术和目标产品;联合行业领域领军企业或核心骨干企业,成立多家企业联合创新中心,重点面向产业共性技术问题、市场需求等开展技术研发和产品创新;建设国家级光电子产业知识产权运营中心等公共技术服务平台,重点面向高新技术企业和科研团队提供研发、测试与开发验证、系统集成、小试中试等公共技术服务;同时坚持“请回来”“引进来”“留下来”并举,积极打造创新人才集聚高地,一批高层次创新创业人才团队和项目先后在汉成功落地。

  • 人才引进
  • 人才服务
  • 人才机制
  • 人才培养
  • 人才评价
  • 人才鼓励

人才引进

武创院实施开放多元的人才引进政策,充分迭加运用各级人才政策,吸引符合武创院发展定位、发展需求、发展重点的专业人才和实用人才加入,并依托产业化项目与高校院所、创新型企业建立人才互聘互认,

人才服务

武创院充分发挥市场主体的作用,集聚市场资源要素建起“生态圈”,为人才提供从专家辅导、政府服务、项目评审、股权融资到成果转化的全过程服务,并引导企业、社会组织加大对新兴产业人才的资金注入。

人才机制

武创院建立起以首席科学家和项目经理为核心的人才运行机制,赋予科技创新团队最大程度的技术路线决定权和经费使用权。科技创新团队具有跨学科、跨部门、跨地域的开放式特点,可根据项目任务采取定向委托、定向择优、荐才等方式邀请国内外具有优势的人才加入。

人才培养

武创院构建“高校—科研院所—企业”联动机制,把产业真需求、技术真难题凝练定义为人才培养课题,坚持‘项目制’培养方式为主要特点推进人才培养,建设专业化、融合型创新实践教学平台。

人才评价

武创院推广“企业出题、能者解题、市场阅卷”,通过研究真问题,真研究问题,以准确反映成果创新水平、转化应用绩效和对经济社会发展的实际贡献,从而建立科学的、社会化的人才评价机制。

人才鼓励

武创院探索风险共担、收益共享的科技创新激励体系,坚持长期激励与现金奖励并举,加大知识产权以及科技成果转化形成的股权、岗位分红权等方面的激励力度,坚持优绩优酬。

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