公司本年度校招遴选流程包括简历筛选、笔试、专业测评、第一轮面试、第二轮面试、录用。小语种类岗位另有语言测试。

笔试预计将于11月初展开。

本次校园招聘主要面向国内外知名院校应届毕业生，学历要求为本科及以上，接受电子信息类、计算机类、数理统计类、小语种类等多种专业的申请者。候选人须具备优秀的综合素质和专业知识，有较好的英语基础，有较强的学习能力和抗压能力。

公司为新入司员工提供专业且系统的培训项目。每年投入大量资源用于员工培训发展，通过课堂培训和在线与移动学习，开展各类业务培训、技能培训、语言培训、领导力等课程，不断提高员工履岗能力，为员工成长提供助力。

公司为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，我们密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。公司为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、医疗保险、意外保险、个人体检等。

同时公司建立了多个员工文体活动俱乐部，创造条件不断丰富员工的业余生活。

公司处于快速发展的阶段，组织和岗位在不断充实，员工将与公司一同成长。

同时，公司为员工提供参与国际项目的机会，并鼓励总部员工赴银联国际海外分支机构交流锻炼，为员工创造职业发展机会。