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运营管培生计划

新员工入职培训,产品销售与服务培训课程,丝芙兰理念销售篇,
基础管理培训(开启领导力之门,超效沟通,楼面管理)

进阶基础管理培训(卓越辅导,任务规划与执行)
丝芙兰理念管理篇,管理培训(领导力精要,最佳效绩辅导)

高级管理培训(激励部署,提升一线执行力,招募及面试流程)

技能强化培训(DISC测试,情境领导)

三年,是培训期的结束,更是职业生涯崭新的开始,优秀的店经理将有机会成为地区经理,直至运营总监!