1. 有日本、欧洲等海外研修的机会；
2. 基本社会保险+商业保险（重大疾病+意外伤害）+住房公积金(6险一金)；
3. 每周5天8小时弹性工作制，法定节假日、双休，带薪年休假；
4. 丰厚的年、节红包、温馨的生日庆典、年度定期体检、员工福利班车基于工作绩效的年度调薪机制 、年终评优、
优秀个人/团队、特殊贡献奖）、股权激励；
5. 转正与公司领导面对面交流；
6. 不定期举办的多姿多彩的员工团建活动，提升企业凝聚力；公司内部的羽毛球、篮球、摄影等社团活动，让公司
上下成为一家人。