进入江铃股份小蓝分公司以来，我先后担任了全顺车型门盖、地板骨架的小组工程师，在基层摸爬滚打了2年多，经过自身的努力逐步从一名基层工程师成长为一名基层管理者。更重要的是感谢江铃这个大家庭营造的文化氛围：从全顺厂的“心随境变、境随心变”，到小蓝分公司的“积极、乐观、主动、创新”，都给年轻人搭建了一个广阔的成长平台，给予颇多的成长机会--允许年轻人试错，鼓励创新。正是这种包容的态度，让众多年轻人在短时间内迅速成长为公司的骨干力量。
现正值江铃蓬勃发展，多个江铃自主品牌和福特合资品牌产品同时开发投产，多个新材料、新设备、新工艺、新技术的使用，以及小蓝新基地的建设，不仅在技术上提供了更多提升机会，而且也扩充了众多管理平台，给予不同类型人才发挥个人强项的机遇。
自从南航毕业到现在已经在江铃工作满八年了。作为一个整车标定工程师，在吐鲁番进行过高温试验，当然也抽空品尝了新疆的葡萄与哈密瓜；也在格尔木进行高原试验，可以看到青藏高原纯洁的天空以及唐古拉山口的伟岸；在黑河进行冬季试验时，可以感受到东北人的热情。前三年可以在师傅的指导与帮助下学习，慢慢成长，也能在空闲时间体会到不同地点的风土人情。总之：学习，品尝，生活！
接下来三年离开师傅，开始自己承担起项目。在后处理供应商，为了能够选出一套比较合适的后处理，一次又一次进行试验；在汽研所曾经通宵达旦的修改标定数据，只为能够顺利的通过排放试验；当产品最终成功上市，每次车辆经过身边，都能感触到发动机就如我的心跳一样在跳动。总之：成长，责任，工作！
组成一个小团队，项目一个接一个过来。有在会议中踊跃说出自己的看法，有建立规范与流程的惆怅，也有编写报告的反复修改的耐心。从国二，国三，国四，国五到国六预研；从汽车发动机，到非道路发动机；从国内，到越南；从亚琛到伊斯坦布尔；从依靠外企进行开发到自主开发。排放在升级，我们也在升级，除了了解、熟悉，还需要创立属于自己的规范与流程。总之：团队，分享，创立！
回头一望，八年的工作时间就像世界杯一样盼望了很久，却又在悄悄的离我而去；还没有来得急细细的品味，又迎来了新的挑战。在江铃慢慢成长，在这里买房，经历刻骨铭心的恋情，结婚生子。一切平凡与深刻。
最后期待师弟与师妹们能够到江铃一起学习、成长，创立属于自己的事业 。
四年前，怀揣梦想的我告别母校来到憧憬已久的工作单位---江铃汽车股份有限公司，顺利地加入了心仪的大家庭---福特平台车身工程科，成为一名光荣的江铃人。
刚进入部门，只见同事们个个精神饱满，热情工作，这种氛围让人丝毫不敢松懈。前辈们出色的英语水平曾经让我倍感压力，我深知与他们之间的差距有多大，只有从零开始攻专业英语才是唯一出路，通过不懈的努力，如今我终于摆脱了学生时代的哑巴英语敢自信地与国外的同事交流。最让我受益匪浅的是那江铃健全的管理体制与福特规范的流程完美结合，它使我们即使忙碌地工作着却不会感受到疲惫倦怠。
歌手大赛、建模大赛、球俱乐部……我至今依旧诧异一个汽车企业竟然有如此富的业余活动。特别是公司那备受青年男女同事青睐的“红娘工程”，促成了多少美满的姻缘，而公司集资房的福利，又帮助了多少员工摆脱了房奴的命运建立了幸福的家庭。
四年来我时刻感受着大家庭的温暖。朋友，如果你想拥有展现自己才华的平台，那江铃一定不会让你失望；如果你想得到更好的发展拥有美好的未来，那江铃是你明智的选择；如果你想遇到那个TA或者是给TA一个温馨的家，那江铃就是你最佳选择！别再犹豫，江铃这个大家庭期待您的加入！
从学生时期我即秉承这样一条准则，渴望能用自己的所学为社会创造价值。江铃汽车，作为一个成功上市的制造型企业，为我等追梦的青年提供了施展抱负的舞台。如今，我正紧随公司发展的脚步，稳步朝前迈进，寄希望在此活跃的舞台发挥我青春的力量来为企业创造财富。
在工作的这段期间，我想用几个难忘的片段来回忆抒发：
2013年11月9日，我来到石家庄代理商处市场实习的第一天，汪经理连夜赶到石家庄，面对刚走出校门踏入公司更是外勤岗位工作的我，他不余遗力地同我分享片区工作的点滴。从那一刻起，我更加认可片头的魅力，感受到亲人式的关怀。出差即是工作，但工作不是生活的全部，合理有效提升工作效率更是一种生活的艺术。
2013年12月15日，天津市政府傍晚19点临时宣布16日凌晨后9座以下小客车限牌，当天我在邯郸走访经销商，第二日才赶到天津代理商处。那一天，我深刻体会到市场的瞬息万变，也给予我深刻的警醒，仅凭经验和规律做销售已远远不足。在市场上，决定成败的要素不仅仅是产品、价格、渠道和促销，人是最关键的因素。
2014年2月10日，大年初十一，那天南昌大雪，我踏上回到市场的火车，心里尚存离家的不舍，但毅然坚决地满怀信心，决意今年大干一场。从年后回到市场的第一天起，即已开启工作模式，锁定三四线市场提升郊县市场份额，勤走分销网点宣贯公司商务政策，围绕高容量低份额区域加大产品铺货，在黄标车强制淘汰重点区域指导经销商销售工作。
这几个片段是我步入公司后成长地缩影。片头说“片区管理好比一种亲情式的管理，正直、专业、沟通、团队即是立足片区工作的基础”，刚哥说“宇龙，你就好比一张白纸，有效执行领导的决策是最美丽的涂鸦”，振国说“我们是做业务的，但要先学会做人”。应对纷繁复杂的市场环境，很庆幸身边有这样的领导和团队，时刻激励着自己成长的脚步。
转眼，加入江铃这个大家庭已三年有余，回首这三年的工作历程，我真切的感受到工作的乐趣，忙碌而又充实，紧张而又兴奋。记得有位哲学家曾说过：人生最大的价值莫过于充实，而我也一直在追求工作中充实的快乐和成功的满足。每工作一年就多一份收获，多一种经历，而这些收获和经历都将成为我的财富。
三年的时间，使我完成了从角色到心态的全新转变。不再是那个刚刚步入社会，懵懵懂懂，畏首畏尾的学生，取而代之的是稳重，自信的全新自己。师傅带我在现场处理问题，教我做事做人，领导同事对我生活和工作的关心和帮助，这些在江铃一串长长的足迹，都深深留在我的心中。其中虽有过彷徨，伤痛，无助，不知所措，也有过欢畅的笑声，成功的喜悦，更有家人般浓浓的温情，我感恩这里的一切。
现在的我终于不再迷茫，经历了这么多的挫折和失败我并没有磨灭放弃奋斗的欲望，反而让我生命更加丰富多彩，使我今后的人生更加美丽。
在江铃工作的两年以来，我学习到了很多，感受到了很多。首先，江铃是一个非常注重员工培养的企业。在最初进入江铃的时候，公司就花重金聘请专家来为我们进行了三个月的理论及实践的培训。在这三个月中，除了学习以后工作中需要接触的专业内容，还接触了很多课外拓展。这些帮助我们无论是自身的能力水平，还是人际交往方面都有很大的提高。正式进部门以后，公司还会定期组织培训，我们就是在这样不断的学习中茁壮成长。其次，江铃是一个踏实上进，不断进取的企业。江铃汽车内部分两个品牌，一部分是福特品牌，另一部分是自主品牌。我很荣幸的加入了福特品牌项目管理这个大家庭，运用福特的开发流程和生产技术做项目实在是太棒了！同时自主品牌也在不断的进取，日益进步。江铃还很注重员工的福利及合理化需求。公司会在节假日发放礼品，并且鼓励员工在工作和生活中提出合理化建议。
来到江铃的时间虽短，但这是一个很有爱的集体。我很庆幸当初选择了江铃，选择了项目管理。也真心的希望更多的同学能够加入江铃，加入到项目管理的大家庭。你们会发现这将是你们今生最无悔的选择！
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