岗位职责：1、负责项目招商推广运营，协助制定本部门各阶段工作计划并实施；

2、对市场进行动态调研分析，收集信息资料，协助撰写招商方案及相关报告；

3、协助招商方案的制定、商户引入、谈判及合同签订；

4、处理在经营过程中的突发事件及客户投诉，维护公司与客户之间的良好关系。

任职资格：1、本科及以上学历，市场营销相关专业；

2、热爱市场营销，性格外向开朗，积极主动，善于沟通；

3、形象气质佳，抗压能力强；

4、具备一定销售技巧及房地产基础知识。

岗位职责：1、负责楼层商户的商品、销售、人员、环境管理；

2、负责商户租金及其它费用的催缴；

3、负责商户关系维护，加强与商户的沟通和联系，负责接待处理商户及顾客投诉；

4、协助沟通商家进撤场、费用收缴及调整工作；

5、配合做好商户企划推广信息的收集与整理。

任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；

2、热爱市场营销，性格外向开朗、积极主动、善于沟通；

3、形象气质佳，抗压能力强；

4、对购物中心、百货、综合体楼层运营管理有一定了解。

岗位职责：1、负责项目招商推广运营阶段的相关宣传设计工作；

2、负责开业后各类宣传，包括但不限于线上线下宣传物料设计、跟进主题活动设计以及场地搭建等；

3、跟进开业美陈及季度美陈的设计、品质与安装。

任职资格：1、本科及以上学历，艺术类、美术类、设计类相关专业；

2、掌握一定的平面设计和新媒体设计技能，熟悉Photoshop、CorelDraw、Adobe Illustrator等设计软件；

3、掌握一定的影片拍摄技巧，能够按公司要求独立完成项目设计；

4、性格外向开朗、积极主动、热爱设计专业工作；

5、具备一定的市场敏感度、高度的团队协作精神，有较强的抗压能力。

岗位职责：1、协助完善公司及各部门制度体系，提升运营效能；

2、协助各业务部门开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议；

3、负责授权范围内的人员定级、晋升、降职、调整、调动的审核及协调工作；

4、根据发展战略，协助负责人对公司的组织架构、人员编制、流程体系进行设计制定；

5、负责协助各部门负责人营造良好的工作氛围，组织开展团队建设活动；

6、负责涉及人力资源相关的各类员工调查及访谈，发现并协助处理团队问题。

任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；

2、对国家相关政策、法律法规有一定了解；

3、认可宏立城集团的事业，认同宏立城集团的企业文化及价值观；

4、有强烈的事业心、锐意的进取心、较强的抗压能力；

5、具备独立思考解决问题的能力，同时注重团队协调配合；

6、较强的环境适应力，优秀的沟通表达能力；

7、具备基本的办公技能，如office等。

岗位职责：1、满足客户需求、解决客户投诉，建立并保持良好的客户关系；

2、挖掘客户潜在需求，不断优化与提升物业服务体验；

3、保障住宅社区的现场服务品质，维护小区秩序。

任职资格：1、本科及以上学历，物业管理、酒店管理、行政管理、社区管理等相关专业优先；

2、形象气质佳，具备较强的亲和力，服务意识强；

3、语言表达能力强，逻辑思维清晰，工作积极主动，执行能力强。

岗位职责：1、开展商业写字楼项目的日常运营管理工作，包括但不限于确保设备设施的正常运行、租金管理费的

收缴、日常秩序的维护、客户活动组织、投诉处理等；

2、搭建商户与公司之间的沟通桥梁，了解商户需求并提出合理化建议；

3、制定相应商业项目运营计划并组织执行。

任职资格：1、本科及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先；

2、形象气质佳，具备较强的亲和力，服务意识强；

3、语言表达能力强、逻辑思维清晰、工作积极主动、执行能力强。

岗位职责：1、设置会计账簿，编制财务报表，协助处理公司帐务；

2、开展帐务核对工作，配合组织内外部审计；

3、为管理层提供公司经营问题分析及改善建议；

4、协助开展投资评估分析及财务测算，制定财税管理方案；

5、协助完善内部财务控制管理机制。

任职资格：1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；

2、具备扎实的专业知识；

3、数字敏感度高，具备较好成本控制意识；

4、掌握基本office操作技能，具备较好的数据分析能力。

岗位职责：1、协助完善公司及各部门制度体系，提升运营效能；

2、协助各业务部门开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议；

3、负责授权范围内的人员定级、晋升、降职、调整、调动的审核及协调工作；

4、根据发展战略，协助负责人对公司的组织架构、人员编制、流程体系进行设计制定；

5、负责协助各部门负责人营造良好的工作氛围，组织开展团队建设活动；

6、负责涉及人力资源相关的各类员工调查及访谈，发现并协助处理团队问题。

任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；

2、对国家相关政策、法律法规有一定了解；

3、认可宏立城集团的事业，认同宏立城集团的企业文化及价值观；

4、有强烈的事业心、锐意的进取心、较强的抗压能力；

5、具备独立思考解决问题的能力，同时注重团队协调配合；

6、较强的环境适应力，优秀的沟通表达能力；

7、具备基本的办公技能，如office等。

岗位职责：1、负责日常设备维护和管理工作，保障设备正常运行；

2、根据作业指导书规定，对小区公共设施设备定期巡视检查；

3、负责设备维修计划的制定及监督实施；

4、做好整改、改造工程的监管工作；

5、与集团地产、施工单位、水电气等相关单位的工作对接。

任职资格：1、本科及以上学历，机电、给排水、电气自动化、楼宇智能化、工民建等相关专业优先；

2、具备扎实的专业知识，有较强的学习能力；

3、服务意识强，工作沉稳细心，有良好的团队意识。

岗位职责：1、土建工程管理：根据公司运营计划，调动内外部资源，控制项目节点；编制项目建设施工进度计划；

管控施工方、监理单位，过程中给予监督指导，提升项目工程质量；推动安全文明施工管理举措在项目上的贯彻执行，确保项目安全生产；

2、水电工程管理：负责水电专业范围内的施工管理工作，确保工程进度达到整体进度要求，工程质量符合国家规范、行业标准及公司内部要求；协调水电专业工程与相关土建、市政、园林工程之间的关系，现场指导施工单位、监理公司的工作，确保水电工程的施工达到设计与规范要求。

任职资格：1、本科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业；

2、具备扎实的专业知识，有较强的学习能力；

3、服务意识强，工作沉稳细心，有良好的团队意识和敬业精神；

4、良好的沟通能力，强烈的责任心，较强的环境适应能力；

5、熟练使用各类办公软件及专业软件，如office、CAD等。

岗位职责：1、协助完善公司及各部门制度体系，提升运营效能；

2、协助各业务部门开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议；

3、负责授权范围内的人员定级、晋升、降职、调整、调动的审核及协调工作；

4、根据发展战略，协助负责人对公司的组织架构、人员编制、流程体系进行设计制定；

5、负责协助各部门负责人营造良好的工作氛围，组织开展团队建设活动；

6、负责涉及人力资源相关的各类员工调查及访谈，发现并协助处理团队问题。

任职资格：1、硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；

2、对国家相关政策、法律法规有一定了解；

3、认可宏立城集团的事业，认同宏立城集团的企业文化及价值观；

4、有强烈的事业心、锐意的进取心、较强的抗压能力；

5、具备独立思考解决问题的能力，同时注重团队协调配合；

6、较强的环境适应力，优秀的沟通表达能力；

7、具备基本的办公技能，如office等。