1.网上报名

时间：2018年10月8日-10月25日

网申地址： http://campus.51job.com/HEDA2019，考生需登录网申系统填写报名信息，并将以下附件扫描或拍照上传：

（1）身份证；

（2）《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》（国内高校应届毕业生需提供；应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明）；

（3）学校出具的在读证明或入学证明（国外高校应届毕业生需提供）；

（4）已取得的学历、学位证书（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；

（5）各类奖惩材料；

（6）其他需要提供的材料。

2.资格初审、简历筛选

时间：2018年10月28日前

材料网上提交后进行资格初审和简历筛选，并确定参加资格复审和面谈的对象。

3. 现场资格复审、面谈

时间：2018年11月7日前（面谈与资格复审在同一天、同一地点进行，由于不同城市面谈时间不同，具体安排另行通知）。

（1）现场资格复审

面谈前要进行资格复审，资格复审由杭州经济技术开发区人力资源和社会保障局（党工委组织部）委托授权第三方机构组织实施，资格复审合格者，参加面谈。

面谈对象在面谈现场进行资格复审，并提供以下材料的原件和复印件：①个人简历原件及复印件；②身份证原件及复印件；③《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件（国内高校应届毕业生需提供；应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明，待资料齐全后需邮寄至资格复审组织方）；④学校出具的在读证明或入学证明原件及复印件（国外高校应届毕业生需提供）；⑤已取得的学历、学位证书原件及复印件（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；⑥各类奖惩材料原件及复 印件；⑦其他需要提供的材料。

报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当与网申系统填报信息一致，且真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

（2）面谈

面谈通过线上、线下相结合的方式进行，由专业面试官对确定的面谈对象进行第一轮面试。线上主要针对海外优秀毕业生或国内相对较远，不方便线下面谈的考生；线下主要集中在北京、上海、广州、杭州、南京、武汉等几个高校集中的城市，设点进行。

参加线上面谈的考生，需要在面谈前将资格复审材料邮寄至资格复审组织方（邮寄地址另行通知）。

4.资格复核、考核

面谈通过人员经筛选审核后进入资格复核和考核。

时间：具体安排另行通知。

地点：杭州经济技术开发区。

（1）资格复核

笔试、面试前要进行资格复核，资格复核由杭州经济技术开发区人力资源和社会保障局（党工委组织部）组织实施，资格复核合格者，参加考核；资格复核不合格的，不能参加考核。

资格复核材料由资格复审组织方提供，无需考生再次提供（有必要的除外）。

（2）考核

考核采用综合素质测试及面谈评估等方式进行（如个人素质测评、综合调研、面试等），由杭州经济技术开发区人力资源和社会保障局（党工委组织部）组织实施，具体考核形式和地点另行通知（免费安排食宿和按规定发放路费补贴）。考核侧重对报考人员能力素质、个性特征和职位适应度等方面的了解。不设最低开考比例。

5.体检、考察

根据考核总成绩从高分到低分按招考计划的1：1.5确定体检、考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检标准及项目参照公务员录用标准执行，考察内容及标准参照浙江省公务员考察标准进行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

6.公示、录用

体检、考察结论为合格的报考人员，经研究确定拟录用对象。经公示且无异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理进人和录用手续（应届毕业生取得学历、学位证书后办理）。体检、考察不合格，放弃体检、考察资格或无合适人选的岗位可空缺，也可适时安排补录。

招录人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。2019年应届毕业生不能在2019年7月31日前向招录单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。

招录为事业编制人员的，与开发区管委会所属事业单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

招录为高级雇员的，与开发区人力资源公司签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期考察不合格的解除劳动合同。

以上人员将根据所学专业和工作需要，统一分配到杭州经济技术开发区管理委员会相关部门（单位）工作。