金融创新部目前有员工98人，是一支金融科技敏捷化高效队伍，是属于年轻人的团队，员工平均年龄32岁，35岁及以下员工占比84%；这是一支“高精尖”团队，广泛吸纳海内外优秀人才，普遍具备国内外知名院校教育背景；这是一支兼具互联网文化和银行基因的团队，大量人才具备阿里、腾讯等互联网头部公司、全国性银行等大型金融机构的管理和研发经验。

金融创新部是全行数字化转型引擎，牵头开展银行业务管理数字化转型规划和建设工作，推动银行无纸化、数据化和智能化升级；是数字化人才聚集地，打造敏捷化、端到端的业务科技融合团队，实现业务、数据、科技、渠道全闭合管理；是数字产品创新中心，自主敏捷研发智能风控数字产品10余款，余额近1100亿元；是技术创新策源地，累计申请专利131项，参与7项金融行业标准、19项团体标准制定，多次获得国家、省部级荣誉奖项。

应用研发中心目前有员工130人，是支撑全行金融科技创新发展的核心技术部门，主要负责前台业务、金融科技、渠道服务等支撑全行数字化转型的主要平台和系统的研发工作。部门职责涵盖架构管理、软件开发、项目管理、需求管理、质量管理、非功能性测试等多方面，具备成熟的软件研发能力、完善的研发安全体系、创新的敏捷研发机制，保障全生命周期的研发质量，为全行数字化转型贡献有力的科技力量。

应用研发中心人才队伍呈现年轻化、学历高、经验足、技能全四个特征。全员平均年龄31岁，有业界大厂和头部大行工作经验的员工占比近五成，团队技能覆盖全行数字化转型所需的各个细分技术领域，能充分保障转型过程的自主可控。为加强内部人才梯队建设，中心设置了多样化的岗位，为不同员工的自身发展需求规划适合的职业发展路径，无论从技术还是管理方面都为员工搭建起了广阔的成长平台。同时中心内部定期组织技术和业务相关的培训，持续加强员工的系统体系化及业务导向思维的培训引导，高效培养数字化人才队伍。

近年来，应用研发中心作为技术部门参与了多部委的10个全国试点项目，提供前瞻性的技术支撑，得到行内行外的高度肯定，其中金融科技应用试点2项，金融科技创新监管试点（监管沙盒）3项，金融科技赋能乡村振兴示范工程5项。参与数十项国家发明专利的申请，其中数项专利已获得授权，同时获得数项省部级信息科技成果。应用研发中心持续探索人工智能、感知认知、移动互联、AIGC等前沿技术在金融服务应用场景中的应用，为客户提供跨时空、沉浸式、线上化的金融服务能力。

数据管理部目前有员工58人，负责全行数据资产管理、数据治理和大数据平台建设及数据分析等工作。数据管理部“以数据质量为保障，以数据价值为导向”聚焦全行数字化转型工作，基于大数据中台整合行内外数据资源不断提升数据服务能力，打造开放共享的数据生态环境，让数据流得动、用得好，真正实现数据资源向数据资产的升级；同时开展数据治理和数据运营工作，构建全方位的数据管理体系，取得了业界的诸多认可。2021年7月成为银保监会数据治理高层专家指导协调委员会成员单位；同月智能决策平台荣获中国电子银行联合宣传年、中国电子银行网主办的2021中国金融数字科技创新大赛综合智能平台奖金奖。2021年10月荣获国际数据管理协会(DAMA)中国数据管理峰会颁发的金融行业“数据治理最佳实践奖”。2022年参与银保监会银行业内控合规数字化转型工作组课题研究，完成《基于监管数据标准化工作构建银行“智慧大脑”》的课题研究，获得银保监会数据治理高层专家指导协调委员会办公室书面表扬。2022年7月外部数据综合管理平台在2022第三届中小金融机构数智化转型优秀案例评选中荣获数据智能应用创新优秀案例奖。2023年7月数字化产品风险监控平台运营分析系统在“鑫智奖第四届中小金融机构数智化转型优秀案例评选”活动中获得数智应用创新优秀案例奖。

我们这里有精通大数据分析与研发的专业人才，又有精通数据管理且熟悉银行经营管理的复合型人才，目前团队硕士研究生及以上学历占近60%，多人拥有海外工作及大型金融机构从业经验。一个人可以走得很快，但一群人才能走得很远。诚邀勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化等工作的优秀应届毕业生加入我们，通过多岗位学习实践和系统培养，打造既精通数据又精通技术更熟悉银行业务的复合型专业人才。