年薪:8-10万
岗位晋升
餐补/加班补
节日福利
项目奖/年终奖
定期体检 高温假 员工宿舍
定期体检 高温假 员工宿舍
备注:工作地不同 有所差异
人才理念
人才指数=激情 * 能力 * 品德
万里扬需要的人才是多层次的,合适的才是最好的。凡是认同企业文化,具备岗位能力,能按要求完成工作目标的员工就是万里扬眼中的人才。
人才发展
【人才战略】
创新是发展的源泉,人才是创新的源泉。公司推行“以人为本,以德为先,不拘一格,因才适用”的人才观,尊重员工的利益需求,激发员工的创新激情,实现与员工的共同发展。
【人才培养】
公司根据发展战略,有组织地开展团队学习。帮助员工在工作中创造学习的机会,通过不断的创造和传递价值,促进人才成长,实现价值。
组织不同层次人员开展岗位培训和各种交流,鼓励员工个人在职培训、学习,通过创造学习环境和全面培训,提高工作技能和效率,提升员工素质。