1、为期1-2年的培养周期，提供物流方向专业培训，在具有挑战的工作中获得快速成长；
2、将有机会在核心业务板块海运、空运及国内合同物流等部门进行学习；
3、多维度、深层次的职业生涯发展规划，全面提升各方面能力；
4、提供职业发展的建议，定期回顾你的成长，协助你实现更快的职业发展。

1、2025届应届生，本科及以上学历，专业不限；
2、良好的英语口语及读写能力；
3、熟练使用办公自动化软件；
4、有责任心、能承受较大的工作压力和工作强度，喜欢挑战自我，自我驱动力强，能够适应快速发展的企业。

1、海陆空全业务流程的学习机会，深入了解最前沿的物流趋势；
2、全方面的培训和学习，聚焦核心业务，在市场、销售、产品等多部门探寻发展机会；
3、领导和同事的帮助，形成专属带教形式，助你熟悉市场和客户群体；
4、提供职业发展的建议，定期回顾你的成长，协助你实现更快的职业发展。

1、2025届应届生，本科及以上学历，专业不限；
2、良好的英语口语及读写能力；
3、熟练使用办公自动化软件；
4、有责任心、能承受较大的工作压力和工作强度，喜欢挑战自我，自我驱动力强，能够适应快速发展的企业。

1、全面学习海运/空运运作模式的机会，货物的轨迹都在你的掌控之间；
2、深入学习货运业务内容，把控每一个重要的时间节点和关键数据；
3、系统了解从每条航线的细枝末节到公司的整体业务，从更高维度了解行业发展。

1、2025届应届生，本科及以上学历，专业不限；
2、良好的英语口语及读写能力；
3、熟练使用办公自动化软件；
4、积极主动，有责任感，具备时间管理意识及团队合作意识。

1、参加专业培训的机会，以提升你的财务分析、报告编制、税务筹划等专业技能，并有机会参与一些实际的财务项目，有助于你将理论知识应用于实践中；
2、为了让你全面了解财务部门的不同职能，可能会有机会在不同的财务岗位上轮岗实习；
3、为你分配一位经验丰富的导师，将在你的成长过程中提供指导和支持。

1、2025届应届生，本科及以上学历，会计、财务、经济或相关专业；
2、对财务管理有浓厚兴趣，愿意学习并掌握财务相关知识；
3、具备良好的分析能力和解决问题的能力；
4、熟练使用办公自动化软件。

1、深入学习并掌握人力资源管理的基础知识，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等;
2、通过在HR部门的不同岗位轮岗，及参与或负责特定的HR项目，了解和实践人力资源管理的各个方面；
3、参加各类培训课程，提升专业技能和知识，帮助你根据自己的兴趣和职业目标，规划职业发展路径。

1、2025届应届生，本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学或相关专业优先；
2、良好的英语口语及读写能力；
3、熟练使用办公自动化软件；
4、学习能力强，有责任感。