（一）报名

1报名时间：2024年4月22日—5月6日。

2报名方式：材料上传和资格初审通过网络进行，应聘者可登录官方报名通道（https://talent.nchr.com.cn）在线报名。

3报名程序：按照报名系统提示和选聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写学习和工作经历等。上传材料将作为人才测评的主要依据。证书材料扫描或拍照成电子图片后上传，要求清晰、位正。上传材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。

材料主要包括：①本人身份证（正反面）；②国内高校应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，留学回国人员国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；③已取得的本科及以上各学段毕业证书和学位证书；④全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、资格证书、发表论文情况及实习经历等证明材料（不多于10份）；⑤工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格（职业技能等级）证书等证明材料；⑥岗位要求的其他证明材料。

4注意事项：每人限报一个岗位，可选填是否愿意调剂。所有材料应当真实、准确、完整，不符合条件请勿报名。无锡高新区（新吴区）在编在岗人员报名需经所在单位和主管单位同意。

（二）资格初审

根据选聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格初审。资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

（三）人才测评

根据岗位报名及资格初审情况，适时启动人才测评，按报名情况滚动进行。通过人岗相适度评价对应聘者进行评估，根据评估结果，按最高不超过1：10的比例确定进入笔试环节人员名单，同分者一并进入笔试。各岗位不设开考比例，人才测评后，择优进入笔试环节。

（四）组织笔试

笔试为现场笔试，主要考核综合知识和专业知识。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。根据笔试和人才测评分数之和，按高分到低分最高不超过1：3的比例确定进入资格复审环节人员名单。笔试成绩不合格者不进入资格复审环节。

（五）资格复审

资格复审在面试前进行，时间、地点和方式另行通知。应聘者需按岗位要求提供个人证明材料，复审合格后进入面试环节；资格复审不通过的，取消面试资格。

（六）组织面试

面试一般为现场面试，特殊情况可申请进行网络面试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩满分为100分，合格线为60分。按1：1确定进入体检人员名单，面试成绩不合格者不进入体检环节。

总成绩计算。按测评成绩+笔试成绩+面试成绩计算报考人员综合总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先，若还同分则进行加试。

（七）体检考察

按岗位拟聘用人数1：1的比例从总成绩高分到低分确定参加体检人员。体检费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检不合格者不得录用。进入体检人员需在规定日期前完成体检，逾期视为自动放弃。体检合格后，由用人单位进行政审，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

因体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，可根据应聘者实际情况进行递补。

（八）公示录用

对通过体检和考察政审的拟录用人员，在新世纪人才网（www.nchr.com.cn）进行公示，时间5个工作日，经公示无异议，按规定办理录用手续。因个人原因逾期未办理录用手续的，取消录用资格。录用人员与用人单位签订劳动合同。约定试用期，试用期6个月。

拟录人员应在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消录用资格。新录用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定。薪资待遇由各单位根据实际，确定薪酬范围。试用期考核合格，符合录用条件者，予以定岗定级；考核不合格者，解除劳动合同。

在无锡高新区（新吴区）工作期间，选聘人才可根据人才政策，享受相应待遇。

选聘人才非无锡户籍或在无锡市区没有住房及通勤不便的，可申请住宿，费用自理。

招录工作贯彻“公开、公平、公正”的原则，严格标准、规范程序，全程接受高新区（新吴区）纪检监察部门监督。应聘人员要如实填报个人信息、提供学习和工作经历等有关证明材料。发现弄虚作假，一律取消选聘资格，并严肃追究责任。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话，新吴区纪委监委：0510-12388。

本公告由无锡高新区（新吴区）人力资源和社会保障局商相关部门负责解释。

选聘工作进度信息在新世纪人才网（www.nchr.com.cn）公布，请应聘者及时上网查询。因个人原因延误的，应聘者自行承担相关责任。

岗位咨询电话：0510-85227741、0510-85258676

咨询时间：工作日上午：9:00—11:30，下午：1:00—5:00