面向对象

2022年毕业的本科生、硕士、博士

（港澳台及海外院校毕业时间为：2021年10月-2022年12月）

招聘流程

投递方式

PC端登录微众银行实习生招聘官网，进行简历投递，每人可投递两个志愿（优先处理第一志愿）

http://campus.51job.com/weizhong

给未来更多可能

全新的行业变革

我们为未来而来，见证并创造金融业在科技革新浪潮中的全新可能。

前沿的科技探索

我们探索前沿科技，用科技的力量重新定义人和金融的关系。

坚定的普惠金融使命

我们专注普惠金融，让更多的人，更简单、便捷、有尊严地享受金融服务。

给成长更多可能

新业务和新技术不断涌现

你可以尝试更多，看见更大的世界，拓展自己的边界。

在成长的战场担当重任

葆有激情，敢于创新，这里就是你成长的战场，你将担当重任，定义自我的成长。

看见影响力和回报的喜悦

机遇与挑战并存，你将有机会创造被我们、被行业看见的新事物，收获值得的回报。

相信你的可能

开放的文化氛围

开放的文化，扁平的团队，我们看见你的行动，倾听你的声音，尊重你的观点，相信你的可能。

志同道合的优秀团队

开放的文化，扁平的团队，我们看见你的行动，倾听你的声音，尊重你的观点，相信你的可能。

相信一起的力量

与一群优秀的人，一起去碰撞、协作，去实现不一样的、有意义的事业。

高管面对面

WeOne应届生培养项目，从应届生入职到一年后的定岗定级，覆盖全体应届生，集中式培养。项目过程中，高管亲自参与分享，为应届生答疑解惑，指引成长，帮助完成从学生至职业人的角色转换，为企业打造后备人才梯队。

入职封培

作为应届生培养的第一站，微众银行围绕识微众、知规则、职业化三大目标组织为期8天的封闭式入职培训，把内容划分为文化篇、业务篇、政策篇、职场篇四大篇章，同时策划如微众自画像、趣味问答会等班级活动，帮助毕业生了解微众，掌握职场技能。

五大课堂

我们为应届生开设涵盖金融、科技、产品、风险、通用五大课堂，帮助应届生打好基础，快速投入工作。所有课程均由职业发展委员会及各业务负责人把关质量，课程师资80%为管理干部及各业务部门资深骨干员工，确保培养质量。

导师计划

我们注重经验及文化的传承，每位应届生将配备一位专属导师，负责应届生入职一年内的培养，从职场生活、专业知识、工作技能等方面帮助应届生快速融入微众，独当一面。我们也举办如“毕业生转正答辩”、“我与导师有个约会”等交流活动，促进应届生与导师间的交流。

学员活动

除了课堂学习，我们亦举办丰富多元的培养活动，包括创新封闭开发项目“WeIdea”、演讲活动“WeTalk”、奇葩说式辩论活动“微辩赛”、集思广益研讨沙龙“世界咖啡工作坊”、定期班级团建活动“团队拓展”等，帮助应届生解决转身困惑，提供更多展示风采的机会与舞台。

共舞缤纷

年度最大的庆典，共话一岁成长

五周年年会

水上大冲关

部门PK智勇闯关，盛夏清凉畅爽开怀

员工拓展活动

WeStar

榜样力量，生生不息，今后你的名字也将与每一颗Star一起散发光芒

年度优秀员工颁奖

棒球大联盟

棒球场初体验，在团队合作中凝聚向心力

新员工拓展活动

员工夏日运动会

踏上夏日绿茵场，迎接全新挑战

2019职工运动会

团建卡丁车

熔炼团队力量，一起奔向更多可能

部门年度团建

兴趣协会

丰富社团活动，发现自己更多精彩

篮球协会日常活动

兴趣协会

丰富社团活动，发现自己更多精彩

摄影协会日常活动

周年纪念

在微众的每一年，都是更好的一年

员工入职五周年颁奖

茶水间

职场环境

食堂

职场环境

健身房

职场环境