从达拉斯到上海的职业新征程

从TI总部达拉斯经过20多小时的长途飞行，在海外求学和工作多年的Xiaofan在远东第一大都市的上空迎来了2012年的第一道曙光。新年第一天，上海的气温虽然很低，但Xiaofan此刻的心情却被回家的欣喜和对新职位的期待所占据！

上海，一个不陌生的地方，一次新的机遇，一段新的职业征程与挑战！

TI吸引力

回到国内，Xiaofan与朋友们小聚的时候，经常有人会问他：“你的第一份简历、第一次面试、第一份工作都选择了TI，那TI吸引你的地方在哪呢？”

Xiaofan说，他个人感觉主要有两方面比较明显的：第一，在TI你可以拥有非常大的自主空间。TI虽然是一个非常大的公司，但是它的组织架构是围绕各条产品线设置的，每条产品线其实就像一个自负盈亏的小型公司，所在团队可以去做自己的产品，也允许犯错，当然也就要承担起相应的责任。这也是TI 非常nice的一面，整个决策链变短，公司效率也更高了。

第二个方面则与Xiaofan的职场经历有关，“在TI，我经历了从应用工程师到产品工程师，再到system manager的工作。这让我觉得TI是很尊重个人意愿的，如果你是一个有潜力的候选人的话，TI会给你很多机会来培养你，让你在公司里面去做不同的职位。所以，只要你让上级了解你的这种意愿，虽然时间不一定是在你期望的那个速度之内，但他确实会为你规划，给你提供很多机会。而且我觉得TI有足够的资源和空间，让你去做到你想要做的事情！”

新人没有stupid question！

2008年，Xiaofan在美国大学毕业后，就加入了TI达拉斯总部，成为一名负责芯片量产、维护、测试等后端工艺的产品工程师。“与中国的大学生相比，其实我在美国读书期间动手实践的机会并没有那么多，这点或许会让许多人感到诧异。中国的大学生现在反而有很多动手实践、进行设计的机会。比如像TI这样的公司很重视大学计划，每年会联合高校举办各类模拟、MCU、DSP等众多设计竞赛。”Xiaofan说。

在设计经验上的不足，曾让刚毕业的Xiaofan惶恐不安，这也促使他去不断地学习和寻求解决之道。“幸运的是TI有着全世界最领先的技术和很多牛人，只要你想学、想问，同事、领导的办公室大门永远都是为你敞开的。”

刚加入TI时，Xiaofan负责一款量产已久的芯片技术支持工作，最初设计开发的同事已经很难找到，前辈们留下的技术文档在应对实际问题时也常常显得不够详细。“这时，就要靠你自己去解决，去向做过类似工作的同事请教，问他们遇到类似的问题时，是怎么解决的，至于问题解决的成果结果，则完全取决于自己的较真程度。而在这个过程中， TI很nice的一面就体现出来了：每个TIer都会尽自己最大的努力帮助你解决问题，甚至手把着手教你这个东西应该怎么做。”

直到现在，Xiaofan与其team中的新人交流时，也时常会告诉他们：“在TI，不论新人还是老员工，我们都处在不断学习的状态之中，要寻找自己的薄弱之处，并要不断更新和加强技术知识和技能！另外，新人在刚进公司的时候，不要总是自己一个人在那里埋头苦苦摸索，一定要多提问！不要担心自己的问题太低级，因为新人没有stupid question！善于寻求帮助、了解公司内部资源在哪里，并做到锲而不舍地将问题解决，这种态度和精神是在职场取得一步步成功的关键所在！”

机会总是留给有准备的人

机会总是留给有准备的人，这是Xiaofan职业生涯的真实写照。

很多初入职场的新人，对工作不是抱有太高的期望，就是容易对挑战和压力产生畏惧。还是职场新人的时候，Xiaofan当初也经历了各种不适应，但他很快调整了心态，给自己设定了一个“全能”技术TIer的长期目标，并反复提醒自己：在工作中唯有不断地学习，才能缩小与目标的距离，因为技术的发展永无止境！

“电影《中国合伙人》中不是有一句经典励志台词么，当你在梦想的前进道路上感到了曲折，那么你已经走在了成功的笔直大道上！”Xiaofan笑称。

Xiaofan在兢兢业业地做了两年产品工程师之后，又做了一年多的应用工程师，工作领域也从IC后端拓展到IC前端，主要聚焦汽车传感器/倒车雷达系统等产品和系统的技术支持工作，和亚洲客户的沟通越来越多，并取得了出色的成绩。2011年底，汽车电子产品线的一个promotion的机会降临了，“我当时的老大对我说，‘Xiaofan，TI上海有个系统经理的职位，我们认为你很胜任，但要回到中国，你愿意吗？’换作一年前或许我还会有些犹豫，因为我感觉我的能力还不够。但一年的应用工程师经历和两年接触生产工艺的产品工程师经历，为我积累了很多经验，无疑对系统经理这一职位有很大的帮助。”

TI是一个集半导体研发、设计、制造等为一体的厂商，有自己的晶圆制造工厂。工厂后端工艺是TI一个很大的优势。然而，如何在客户面前展示TI的这种一体化服务，则需要熟悉每个细小的环节，掌握与IC相关的所有生产、开发流程，有些只有通过实际工作才可能接触得到。“这些积累，在当时看来对眼前工作似乎是没有多大帮助的，但这种知识的全面性，其实在未来某一天会发挥很大的作用。”曾经的产品工程师经历让Xiaofan后来受益匪浅。

随着他之后又成功转型为应用工程师，Xiaofan与亚洲客户，特别是中国客户接触越来越多，他很自信对中国客户已有足够了解，知道他们需要什么，沟通非常顺畅。他不仅积累了丰富的技术支持经验，同时还取得了出色的成绩。“直接面对客户也是我一直所希望的，所以当这个system manager提拔的机遇、同时也是更大的挑战，摆在我面前时，我毫不犹豫的选择了——‘YES！’”Xiaofan回忆道。

小故事里的大道理：teamwork+communication

从幕后走到了台前，直面客户的需求，这一直是Xiaofan想要的。与客户近距离的接触，能够更加清晰地了解他们对产品的所思所求，但面临的挑战也是空前的。“在达拉斯做应用工程师的时候，只是负责单一产品线，如今则要cover上百个产品，十多个项目同步进行，涉及到设计、市场和测试等多部门的协调。更重要的是，还要熟悉TI产品链条的每个环节，因为你不知道下一秒，客户会有什么样的问题在等着你去解决，但我们永远希望能给到客户最满意的答复，因为在客户的眼里，你代表的就是TI。”

回国走马上任system manager没多久， Xiaofan就碰到了一件棘手的事：一家做汽车零部件的客户遭到了车厂的投诉，认为他们提供的零部件存在质量问题。而这家零部件的供应商则认为这个问题是TI芯片导致的，于是找TI相关人员要求解决。“其实当时我负责的并不是这条产品线，但车厂那边逼得很急，我们的客户也很着急，FAE同事也没找到解决办法，于是就找到我这边来寻求支持，虽说是不同产品线的事儿，也排除了TI芯片的嫌疑，但对外，我们代表是一个TI，要为客户提供最佳的服务，所以我还是硬着头皮就上了。”Xiaofan介绍说。

得益于之前产品工程师工作的经验积累，Xiaofan对生产测试比较了解，知道问题可能会出在什么地方。于是，他帮客户及车厂在实验室做了很多数据分析，并与达拉斯这条产品线的负责人建立了沟通桥梁，一个临时的team组成了。“在TI，要完成一个project通常需要很多部门之间和协作，以及各个team member之间的合作，单凭一己之力是永远没有办法完成任务的。每天我们对分析得到的数据都有个小型的讨论和研究会议。由于时差因素，有些会议甚至会在凌晨召开。终于功夫不负有心人，不久后，问题得以解决，客户那边传来了满意了的反馈。”听到这，我们不难体会Xiaofan当时一块石头落地的心情。

Xiaofan分享的这个小故事相信会给大家带来很多启发。可以看到，在像TI这么大的公司里工作，群策群力的teamwork精神何其重要，communication能力也是技术型人才同样需要具备的能力/素养，这不仅有利于工作的展开，还有利于向牛人学习，获得资源和帮助，这些对个人的职业发展，都会产生良性的推动作用。要知道，对于当今的职场，个人英雄主义已经落伍！