第一步：研究和评估

你可以从官网和公司历史开始，简单了解公司。首先，你需要找到有关公司发展、产品、客户、供应商的新闻和信息，你还可以了解公司是如何应对COVID-19，支持员工的。接下来就是了解更多关于公司的市场份额、高管和竞对公司的情况。同时，你可以在LinkedIn上查到员工对公司的评论和信息反馈。

第二步：理解职位描述

你可以从岗位的大致描述开始——比如总体职责和最低要求。浏览之后，标记出岗位要求的关键词。试着思考：你是如何完成相似工作的？你使用了什么技能？最终达到了什么结果？如果职位要求中有些事情是你以前没有做过的，你还需要制定一张获得相关技能，学会处理相应任务的想法清单。

第三步：面试准备

首先，你要换位思考，如果你是面试官，你会提出什么问题？再回顾一下职位描述，你是否有足够的经验、技术、课程训练达到岗位要求呢？在思考这些问题答案时，确保你有例子可以分享。这些例子需要包含你解决问题的步骤，使用的方法，同时展示出岗位要求的技能。最后，对自己自信！对你所取得的成就和拥有的潜力自信

小贴士：你可以利用STAR法则（Situation，Task，Action，Result）回答行为类问题。发掘你独一无二的优势。思考几个问题：当你不在房间时，你希望别人怎么说你？相较其他人，你有什么优势呢？

第四步：面试态度

给到大家两点建议：一是，做自己就好；另外一点是熟能生巧。
如果你面试时是在扮演他人，你的面试官一定会注意到。
此外，一定要在镜子前练习，还可以用视频记下自己的表现 ——微笑，握手，表情，有信心，热情洋溢，你都做到了吗？

第五步：准备好要问的问题

通常情况下，你会有时间向面试官提问。你不仅需要提前准备好一些不错的问题，还要明白什么问题最好别问。如果你拟定的问题涉及以下内容，你就需要重新思考了：
涉及机密。如果问题有可能涉密，请避免问这个问题
涉及薪酬福利。薪资、福利或休假时间相关问题，你最好与招聘人员谈，或者等到你拿到offer再问也不迟。
可以自己解决的问题。如果你的问题太基础，甚至在公司网站就能找到答案，那你的面试官可能认为你没有做好充分准备。
祝你在下一阶段的求职中好运!

简历内容清晰易读。确保你的简历结构清晰，按照时间顺序，从最近一段经历开始，更新所有工作经历。

重点在与申请岗位相关内容。

专注与简历相关的内容。想想你申请职位的职位描述关键词，将它们与您的简历进行比较--它们是否匹配呢？如果你是参加招聘会，记得在参加之前调查清楚你可能感兴趣的公司。如果你参加的是工程展，请确保你的简历内容是面向技术人员的。

展现专业技术。如果你申请的是技术领域的工程师职位，一定要在简历中详细列出之前你做过的技术项目细节，无论是个人项目还是课堂作业。你可以列出诸如：硬件、测试设备、软件、操作系统、网络、语言、网页设计或设计/媒体软件。

教育经历很重要，但也别忽略掉其他经历。确保语言学习、志愿者和课外活动、证书、专业培训、获奖和组织经历都在简历中。

采取行动。在写简历时，可多用岗位关键词、动词、形容词来描述你过去的工作和经历。

小贴士：一定要校对至少两次你的简历! 一份干净、专业的简历会给招聘人员留下很好的第一印象。你也可以请朋友或家人帮忙，校对你的简历。确保简历中的内容与你的LinkedIn资料相符。

控制你的内容。通过网上搜索了解雇主。

雇主开始搜寻候选人时，他们会在你的社交平台中寻找几样东西。以下内容是他们希望看到的：

 • 形象积极专业的照片。如果没有照片，请朋友或家人为你拍一张！

 • 在所有社交平台上呈现一致的形象。你不必在每个平台上都处于活动状态，但是请确保你的个人资料与所使用的个人资料保持一致。

 • LinkedIn个人资料。确保添加专业的在线个人资料或简历。你的个人资料应反映过去的成就和优点。你的个人资料其实也是一种线上工作履历。

 • 博客/网站。有时，你可以在线记录你的工作历程，就像是你的线上工作履历。根据你的职业道路，可创建能将你所有社交活动链接在一起的博客或网站。

牢记目标。 使用网络扩大社交，找到工作。

在使用互联网时，始终记住自己的目标——寻找工作。你在线上塑造吸引人的在线形象，并扩大你的社交范围来加强与其他专业人士的联系。建立强大的在线角色时，你需要：

 • 从求职者中脱颖而出，打造个人优势

 • 表现出专业精神和/或专业知识

充分展现你与时俱进，并拥有在线技术技能。

准备简历。招聘人员和招聘经理会想了解在你简历中看到的内容，确保你的简历内容属实，并按照逻辑来呈现。

邀请他人检查你的简历。这不仅仅是检查拼写错误，还要确保你是否列出了正确的内容。向高校就业中心寻求帮助，与专业的就业老师交谈，确保你列出的项目经历，组织经历和个人项目内容正确。

研究公司。你是否有理想公司？首先列出你感兴趣的公司，并将其分类为A，B和C类。 A公司是你梦寐以求的工作，B公司听起来不错，但可能并不完全适合你，而C公司则是你想了解更多的公司。研究他们公司的网站，在类似LinkedIn这样的网站上查看员工评论。

模拟面试练习。准备好谈论你在课堂内外学习的项目和课程。你是否对工程充满热情？为什么选择这条路？你是否有相关的故事可以分享？另外，准备好询问面试官的问题。

积极参加校园招聘活动！秋招是职业博览会，技术讲座和招聘信息发布的重要时间节点，你可以在秋招时与招聘人员和公司建立联系。大部分公司都会参加招聘会，你在其中会接触到大量人员，并且需要快速留下良好的第一印象。如果您很紧张，那很正常！放轻松，大胆参加招聘会。首先，不要访问你的心仪“公司”的摊位。从清单上的C公司开始，熟悉他们会问的问题类型，做好自我介绍，锻炼自己的胆量。然后再了解你的A和B公司。