公司建立完善的薪酬激励机制,给想干事的人机会、给能干事的人舞台、给干成事的人激励

公司搭建创业平台,实现“公司投资、员工创业、利润分享”的激励机制,助力员工学习、成长、贡献,分享经营成果,实现创业梦想。

联华商学院赋能、专业序列评聘、工匠比武培训、在职学历提升等……

岗位薪酬+(全员主播、全员招商、全员卡券、全员发展)奖励等……

专家津贴、工龄津贴、伙食补贴、交通补贴、异地外派津贴、岗位津贴等……

五险一金、带薪年休假、免费住宿、健康体检、应届毕业生落户、员工购物金卡福利、节假日福利、生日福利等……

培养体系

公司历来重视员工教育和人才培养,并成立联华华商商学院,秉承“明道、启智、立德、树人”的价值观,致力于成为企业核心人才能力的训练与储备中心。

加强训战结合、以战为主:培训在线上与线下的讲授知识之外,根据各层级的岗位任务要求,梳理具体工作任务,设定参照标准,设计相应的实战任务,帮助学员更好地提升实战经营能力。

加强场景化模块教学:让学员在具体的场景案例中投入情境化学习与思考,更利于知识点的掌握和延展。

人才发展道路
联华华商始终秉持“人人是人才、赛马不相马”的人才培养理念,为管培生量身打造高效精准的培养路线