【济南高新技术产业开发区人民法院 2020校园招聘】

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律；

3. 具有良好的政治素质、道德品行和适应岗位的身体条件；

4.年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生，司法警察、新媒体运营员除外）；

5.具备招聘岗位要求的相应资格条件。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月足日累计，以2019年9月30日为截止日期。

下列人员不具备报名资格：曾受过刑事或治安处罚以及纪律处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员；违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；其他不宜在法院工作的情形。

根据审判工作需要，共招聘政法辅警21人，其中法官助理12人、司法警察6人、新媒体运营员1人、综合文员2人，岗位职责、招聘人数、岗位要求等见附表。

法官助理

35周岁以下

岗位职责：

审查诉讼材料，组织庭前证据交换，接待诉讼参与人，准备与案件相关的资料，协助法官调解，草拟法律文书，完成法官交办的其他辅助工作。

招聘人数：12人

学历：

全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位

专业：法学

岗位要求：

通过国家法律职业资格考试，取得《法律职业资格证书》（A证）。

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司法警察

28周岁以下（1991年1月1日以后出生）

岗位职责：

警卫法庭，维护审判秩序；传带证人、鉴定人，传递证据材料；送达法律文书；执行传唤、拘传、拘留；提解、押送、看管被告人；参与财产查封、扣押、冻结等活动。

招聘人数：6人

学历：

全日制大学专科及以上学历

专业：不限

岗位要求：

身高170厘米以上，双眼视力1.0以上，身体健康，五官和体形端正，口齿清楚，无残疾、纹身、重听、色盲等。

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新媒体运营员

30周岁以下（1989年1月1日以后出生）

岗位职责：

负责协助官方网站、两微一端等新媒体平台的运营；日常会议、重要活动的照相摄像；采编新闻信息、撰写文案、制作短视频等。

招聘人数：1人

学历：

全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位

专业：

传媒、影视编辑、中文、新闻、法律相关专业

岗位要求：

须有1年以上相关工作经历，熟悉新媒体编辑、运营手段，熟练使用各种新媒体编辑器及office办公软件，熟练掌握Photoshop、AE、PR等图片视频制作软件；熟练掌握摄影摄像技术。

立即申请

综合文员

35周岁以下

岗位职责：

辅助综合行政管理，参与起草文稿、组织会务、档案管理等。

招聘人数：2人

学历：

全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位

专业：不限

岗位要求：

须有1年以上相关工作经历，熟悉行政管理、文秘工作，具有较强的协调沟通能力。

立即申请

（一）报名

在济南高新技术产业开发区管理委员会门户网站 (http://innovation.jinan.gov.cn/)、济南高新技术产业开发区人民法院门户网站（http://jnangxqfy.sdcourt.gov.cn/）发布招聘公告，采取网上报名的方式，报名端口： https://campus.51job.com/gxfy2019 。登录报名系统，提供个人简历和相关证明材料。报名人员必须使用有效居民身份证进行报名与考试，姓名、身份证件号码等个人信息必须真实一致。
报名时间： 2019年9月26日至10月10日17:00。

（二）简历筛选与在线测评

1.简历筛选。坚持人岗相适原则，按照招聘公告岗位要求，对报考人员填报的身份、年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格初审。
2.在线测评。通过简历筛选和资格初审合格的人员，进入在线测评环节。在线测评链接发送至报名时所填写邮箱，测评时间将通过短信和邮件通知。

（三）资格复审与准考证发放

携带本人身份证及招聘岗位要求提供的其他材料原件及复印件，按通知要求在规定时间到指定地点进行资格复审。如发生现场资格复审与网上初审结果不一致的现象，以现场复审结果为准。资格复审时间地点另行通知，凡信息不实或经审查不具备报名条件的人员，取消其应聘资格；报考人员未按规定时间地点进行资格复审的，视为自动放弃。通过资格复审者发放笔试准考证并签署《个人诚信承诺书》。

（四）考试

通过资格审查的人员均需参加考试，将通过短信、邮件方式通知应聘人员，请应聘人员保持手机畅通，并根据要求携带有关证明材料原件，进行资格现场审查。考试分笔试和面试。
笔试，满分100分，内容主要包括十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、法律基础知识、时事政治、行政职业能力测试等。笔试结束后，按成绩由高到低排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人员1:3的比例，确定进入面试的人员名单。若个别岗位招聘计划数与参加面试人员达不到1:3比例的，可全部参加下一招聘环节。
报考“新媒体运营员”职位的，需加试实务操作，按照笔试成绩、实务操作各占50%的比例，由高到低确定进入面试的人员名单。
面试为半结构化面试，满分100分，各招聘岗位面试合格分数线为75分（含75分），面试低于75分的不予进入体检环节。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算综合成绩，按照1:1的比例，由高到低确定进入体检的人员名单。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合成绩相同的，按面试成绩由高到低录取。成绩在济南高新技术产业开发区管理委员会门户网站、济南高新技术产业开发区人民法院门户网站进行公示。

（五）体能测评

报考“司法警察”职位的需按规定进行体能测评。笔试结束后，根据岗位招聘计划数与参加体能测评1:5的比例，按笔试成绩由高到低确定进入体能测评的人员名单；在体能测评合格的人员中，根据岗位招聘计划数与参加面试人员1:3的比例，按笔试成绩由高到低确定进入面试的人员名单。
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，体能测评项目为3项，分别是“纵跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑（女子800米跑）”。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检、考察和政治考核人选。体能测评结果在测评点当场公布。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

（六）体检和考察

对拟录用人员统一安排体检，体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检合格者办理适岗考察手续，按照中央和我省关于干部人事档案工作的有关规定，开展录用考察和资格复审工作。
在拟录用人员公示前，对报考人员放弃或因体检考察问题形成空缺的职位，将从该职位符合条件的人员中按照综合成绩由高到低依次递补。

（七）公示

对拟录用人员，在济南高新技术产业开发区管理委员会门户网站、济南高新技术产业开发区人民法院门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，根据相关法律法规办理录用手续。

薪酬主要包括基本工资和绩效工资，享受国家规定的“五险一金”等待遇。司法警察基本工资和绩效工资平均3800元/月，其他人员基本工资和绩效工资平均4300元/月，录用后将按照聘用制人员分类管理办法发放绩效工资，试用期2个月，试用期间按照国家规定发放试用薪酬。薪酬包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，不包含单位应缴纳的社会保险费和住房公积金。