爱迪生工程技术发展项目

Edison Engineering Development Program


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爱迪生工程技术发展项目(Edison Engineering Development Program)是为GE医疗培养未来的技术精英、技术领军者的培训生项目。通过6个月试用期后,EEDP成员将在两年内完成不同产品研发及相关部门颇具挑战的轮岗,以及接受一系列丰富的技术和领导力培训,从而培养优秀工程技术人才的综合素质,在职业早期加速提升技术研发工作核心技能,得到全方位锻炼,为长远职业发展奠定坚实的基础。


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(1)GE医疗在中国正在大力推动本土化研发战略,秉承“关爱每个中国人的生命重要时刻”的理念,致力于为中国的医疗健康事业做出更大贡献,同时也注重为员工创造健康的成长环境

(2)精心设计的培养方案 – 每位EEDP同学都会在充满挑战的项目经历中发展自己最感兴趣的专业领域,得到技术专家和业务领导作为导师的培养,走上职业成功发展的快车道

(3)人才培育的文化和机制 – GE的DNA之一就是人才培养,有愿意带领年轻人的资深技术牛人,有丰富历练机会的国际化大平台-- 从前瞻性技术研究,到扎实的新产品研发,从热门的AI应用,到面向客户的设计思维,综合而系统的培训与项目实践,为希望在医疗技术领域长期发展的理工科同学打下坚实的专业基础


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在GE医疗研发团队完成岗位规定的工作及培训,达到预期的能力培养要求。

理工科相关专业方向(详见以下专业说明), 2022年6月底之前毕业的理工科硕士研究生(可考虑毕业后工作两年内的候选人;可考虑优秀本科毕业生以及符合条件的博士毕业生)

成绩优秀,学科基础扎实, 喜爱工程研发工作,具有创新精神,具备分析问题、解决问题的能力;希望在专业技术、产品研发的职业方向长期发展。积极主动,自信乐观,具有团队精神,快速学习能力,出色的沟通能力。具备较好的英文书面和口语交流能力。

具体专业要求和优先条件:

(1)软件与计算机工程方向:软件编程,数据处理,图像处理,熟练使用Java,C/ C++, Python 等编程语言, 了解Linux OS,了解Object Oriented software design concept

(2)图像处理与算法方向:生物医学工程(仪器设计方向),建模与算法模型,图像处理、优化与重建,机器学习、深度学习等专业,熟练使用Matlab

(3)电子电气工程方向:模拟/数字电路设计,嵌入式系统,电力电子,FPGA,嵌入式软件编程,运动控制,电源管理,熟悉相关的设计和仿真验证工具.

(4)机械工程方向:结构设计,材料工艺,热分析,熟悉相关的设计和仿真验证工具. 以上各个专业方向,有相关研究课题、实习或实际研发工程项目经验的同学优先

工作地点:北京或无锡

(1)北京研发中心主要的研发方向:医疗诊断影像设备,包括数字X光机,CT,MRI,骨科成像设备,影像链核心部件等。

(2)无锡研发中心主要的研发方向:各种临床科室设备,包括超声,呼吸机,麻醉机,心电仪,超声探头等。



•  如果你是2023年上半年毕业的同学,欢迎申请2023 GEHC EID 暑期管培项目。立即申请




  FAQ:EEDP在招聘时对专业方向有什么样的要求?需要有医学背景或者医疗产品相关经验吗?了解详情
EEDP招聘面向理工科专业的毕业生,没有对于医学相关背景的特定要求,所需的专业方向请详见职位描述。医疗产品是机械、电气、软件、图像处理等综合学科的高科技产品,我们欢迎这些相关专业背景的理工科同学加入,学习与医学专家合作研发新产品,将各学科的新技术应用于解决医疗行业的难题。比如我们希望医疗影像产品越来越智能,所以非常欢迎更多计算机、软件工程、数据分析、人工智能、机器学习等等这些专业的同学通过EEDP项目加入到GE医疗研发团队。当然,如果申请人在学校的学习期间有相关研发项目经验肯定会有一定的优势,会是加分项。



  FAQ:EEDP在招聘时对学历有什么要求吗?了解详情
EEDP主要面向硕士研究生。GE的目标是解决世界上最难的问题,因此期待基础扎实,又有工程项目或科研经验的人才。如果作为本科生,你认为自己的学习能力、创造力、项目经验等不比硕士逊色,我们也非常欢迎加入。请果断投简历吧,并且在简历里面特别强调你的强项。你有能力,就有机会。
同样,如果你是博士毕业生,而未来的职业方向是在工业界做产品,而不是在高校搞科研,那么我们也同样欢迎你的加入。
对于2022级EEDP,我们欢迎相关理工科毕业的本硕博毕业生(毕业时间在2022年6月底之前)。



  FAQ:EEDP在招聘时看重哪些素质呢?对GPA有要求吗?没有相关项目或者实习经历,成功拿到offer可能性大吗?了解详情
首先,我们期望候选人有合适的专业背景,有扎实的相关技术专业基础。较高的GPA、相关的实习或项目经验应该会是应聘者的优势,但也不是决定性因素。
我们在面试过程中,也很看重候选人的思维能力、学习能力、创造能力、沟通能力、团队精神、解决问题能力等方面的综合素质。成功拿到offer的关键,在于应聘者在面试过程中通过良好的沟通交流,能够清晰明确地表达自己的意愿,传达自己的职业目标、发展潜力、优秀素质。



  FAQ:EEDP对于候选人的英文有怎样的要求?英文不是很好,但正在努力的同学还有机会吗?了解详情
期望应聘者能够顺畅地使用英文进行听、说、读、写。研发团队的日常工作中,会需要与世界各地研发中心的同事交流(通过邮件、文档或者电话会议),良好的英语沟通能力会对工作有很大的帮助。
当然,同学们也不要望而却步,自信是最重要的!在面试时,能用英语表达出自己的想法,能进行简单的沟通即可。在未来的工作中,多听、多说、多练习,有更多使用英语的环境,相信同学们的英语一定能够突飞猛进。现在,就请加强提高英语的交流能力,增加自己胜出的机会吧!



  FAQ:EEDP 的项目设置和轮岗的工作地点在哪里?轮岗是怎样设置的?了解详情
EEDP在入职之后会有六个月的试用期(Pre-assignment),通过之后将开始为期两年的轮岗加培训工作模式。一般每个轮岗8个月, 两年内完成3个轮岗。地点将会在北京或者无锡(一般会在入职时确定)。 在两年的轮岗中将会涉及到研发相关的各种关键岗位,比如软件、硬件设计,系统集成,可靠性设计及测试,算法开发等等;也可能会涉及到与研发密切相关的跨部门短期实践。具体的设置,将根据EEDP个人的职业发展兴趣,结合业务部门特定岗位的培养方向,进行个性化定制。



  FAQ:EEDP在轮岗过程中会得到哪些帮助呢了解详情
每一位EEDP,都有经验丰富的研发部门领导作为Assignment Leader负责带领,制定轮岗任务计划;有资深的技术专家作为mentor,负责指导日常技术工作;还有EEDP项目经理负责安排学习培训,并作为职业导师辅导解决成长中的问题;更有EEDP 小伙伴们作为buddy,一起学习探讨,组织各种年轻人喜欢的交流和团建活动。可以说有充足的人脉资源,有强大的支持系统来帮助职场小白快速起步,适应工作环境,进入工程师的角色。



  FAQ:EEDP有哪些培训学习的内容呢?会有出国培训或工作的机会吗?了解详情
EEDP轮岗期间,会接受各种丰富的培训,有必修课,有选修课,有课题项目,有学习答辩,有专业技术,有产品应用,有设计方法论,有发明方法论,也有涉及到商务、市场、法规、项目管理等相关领域的内容,还有领导力基础,沟通演讲等各种软技能的培养……总之学习任务量相当可观,有系统化的课程安排来保障营养充足,有资深的各路专家来保障学习质量,非常适合喜欢学习、善于学习、追求不断完善自己的同学。 由于我们的课程体系和GE医疗全球各地的研发中心是同步升级的,也有足够的本地师资力量,所以没有必要出国培训。这两年也举办过跨地区的线上培训,和美国、印度的小伙伴一起听课做项目,也是面对疫情时期的一些尝试,今后应该会有更多类似方式的学习。大家在工作中连线其它地区的同事是很经常的事,至于出国还是等疫情过去之后再看吧。



  FAQ:如果能收到在北京工作的offer, 公司是否会帮助解决北京户口? 了解详情
北京户口方面,公司每年都会积极提交落户申请,争取更多的落户指标。我们也有相当高比例的应届毕业生拿到了北京户口,包括国内院校的毕业生以及海外留学归来的毕业生。 当然,最终能否落户取决于当年的政策与相关政府部门的决定。



  FAQ:两年轮岗之后如何定岗?毕业后的职业发展前景和职业轨迹是怎么样的?了解详情
EEDP将结合研发业务部门的指导,考虑个人兴趣和发展意愿,一起做出定岗决定。
EEDP在毕业之后的职业前景以技术专家方向为主,目前有很多的EEDP毕业生已经在各个研发部门成为技术骨干,比如晋升到高级工程师、系统架构师、系统设计总工等岗位。也有EEDP毕业生选择技术管理型的职业路线,担当研发项目经理。GE医疗在中国的研发团队已经发展为一个实力雄厚的大平台,给优秀的EEDP提供了广阔的发展空间。