双通道晋升 :
纵向发展——职级晋升
横向发展——职能转变
专员
主管
资深主管
高级经理
总监
高级总监
专员
主管
研究员
专家
高级专家
首席专家
管理路线
专业路线
（职级示例）
一年二次晋升机会，跳级晋升，岗位优先内部竞聘
薪资福利
高额年薪
激励奖金
专属带教
个人职业发展指导
团建活动
五险一金
广阔的发展空间
一年二次团建活动
丰富内买机会
扁平化管理
高大上的办公环境
