动力营营销管培生

人数:15人

地点:上海,南通,太仓,桐乡,宁波等城市。

职位要求

1.2018届应届生,全日制本科毕业,专业不限,热爱销售工作;

2.形象气质较好、具有较强的沟通表达能力,个人成就动机强烈;

3.有同类型岗位社会实践经验者为佳,具备较强的社会成熟度;

4.有志于长期从事地产营销工作;

5.职位投递格式:动力营管培生应聘+姓名+学校+专业,邮箱:hrcmpd@cmhk.com。

人力资源综合岗

工作职责:

1. 协助上级组织实施人力资源规划;

2. 组织员工绩效管理方案设计、优化,及跟进实施;

3. 实施培训需求访谈,制定年度培训工作计划,并跟进各专项培训项目设计与实施;

4. 负责华东区域总部招聘需求发布、招聘实施及进度管理等;

5. 其他人力资源相关工作。

任职资格:

1. 具有知名房企工作经验,或知名咨询公司工作经验;

2.心理学、人力资源管理或企业管理等相关专业毕业的本科生,硕士优先,211/985学校优先;

3. 具备优秀的语言、文字表达及沟通能力;

4. 责任心强,学习能力强,积极向上,能承受一定的工作压力。

新航程工程管理管培生(土建方向)

工作职责:

主要负责项目开发筹备与规划、项目开发计划运营把控、工程施工质量管理及成本把控、为集团项目开发建设提供工程技术支持等相关工作。

任职资格:

土木工程、工程管理、建筑学、水利水电等工程类相关专业本科及以上学历。

行政专员

工作职责:

1.负责重要宾客的接待及服务工作;

2.对接领导日常行政接待事宜;

3.做好接待相关资源的拓展和维护;

4.领导交办的其他工作。

任职资格:

1.22-30岁,大专及以上学历,酒店、旅游、影视、艺术等专业优先;

2.有良好的服务意识,形象气质佳。

建筑设计管培生

工作职责:

1.负责建筑设计相关招标工作及设计任务书的拟定,整理设计前期技术条件参与总图规划、环境景观、户型选定等前期设计工作,提出专业意见;

2.负责方案设计图及施工图设计的审核工作;

3.把控项目设计的节点要求等。

任职资格:

1.专业:建筑学,统招研究生及以上;

2.有较强的沟通能力,施工图设计能力强;

3.对相关专业(室内、景观、结构、设备)设计有一定的认识;

4.熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作;

5.熟悉专业技术标准和建筑行业规范及法规。