泰隆能为你提供什么?
1.有竞争力的薪酬福利

泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇:服务经理岗位本科转正后年薪8.1万元,客户经理岗位本科转正后年薪11.3万元起。同时我行还为员工提供以下福利:

六险二金:除法定五险一金外,员工还可享受补充商业保险及企业年金计划;

节日福利:每个法定节假日、行庆日及每月度,我行为您提供消费卡等福利;

工作手机:转正后提供免费的工作手机,每月话费直接到卡;

探亲假与探亲补贴:我行奉行“家文化”,针对工作地和家庭所在地不在同一省市的员工,提供每年4-10天的带薪休假及最高2000元的探亲补贴;

长期服务假:我行为长期在岗位上服务的员工增设带薪长期服务假;

亲情A+B:入行满一周年,我们每月将发放300-500元亲情感恩基金至父母银行账户。

免费体检:转正后可享受1200-1500元的体检补贴,同时还有针对亲属的补充体检福利

此外,我们还将为你提供旅游补贴、工间小息、周五正装日等。同时我们每年还为每个部门提供文化建设经费,鼓励同事开展各项团队活动。

2.专业的金融培训

泰隆提倡90%的人才自己培养。专门成立了“泰隆学院”,为应届毕业生提供专业的金融培训。此外,针对不同层级的员工,我们还设计了一整套完善的培训体系,包括在职培训、集中培训、轮岗培训、外派培训、同业考察、出国考察等等。

3.畅通的发展通道

没有论资排辈的陈窠,大胆启用优秀的年轻人。为你提供通畅多元的发展通道,你可以根据自身意愿和能力特质,晋升成为管理者和业务专家,也可在不同职能模块发展成为综合性人才。在泰隆,超过四分之三的管理者是80后。

4.愉快的工作氛围

高效工作,快乐生活。在工作之余,我们将为你提供多样化的休闲娱乐。泰隆有一年一度的歌王争霸,赢者可以问鼎“泰隆歌王”;泰隆有个“花花社团”,专门学习插花艺术;泰隆还有“巧手坊”手工社、摄影俱乐部、羽毛球俱乐部、足球俱乐部、甚至吃货联盟俱乐部……