众苗计划：众苗计划是针对应届校招毕业生的专项培养计划。

众苗生：应届校招毕业生加入公司时即为“众苗生”，寓意青苗逐步成林，代表希望和期待。通过一年的有计划、有步骤的培养，逐步成为具备丰富的专业知识和管理技能的初级管理人员。

众林生：入职满一年即可参与选拔入池成为“众林生”。“众林生”寓意与企业文化中一树主木，双木成林，成林共抵风雨呼应，目标是培养成为集团的中坚力量与骨干，与集团共同成长。 众苗计划培训内容涵盖：管培生联谊会、高管座谈会、军训拓展、地产开发全流程知识学习、案例大赛等。

燎原计划：燎原计划是众安集团打造条线精英的专项培养计划，涉及投拓、工程、设计、成本、营销、财务、法务、人力、信息等职能，旨在培养各专业高级经理/总监级人才，支撑众安事业发展的中流砥柱。

门徒计划：门徒计划是众安集团为培养具有优秀专业力、领导力项目总/城市总继任人选的打造的专项培养计划。根据素质模型，对培训人员的管理意识、能力培养、业务方向三个方面进行系统培训，培训内容包括房地产业务全流程课程、领导力课程、行业对标课程等，培养方式涵盖集中赋能、行动学习、轮岗学习、在岗考核等多种方式。门徒计划为众安集团的长久发展持续注入新动能、新活力。

魁首计划：魁首计划是众安集团针对总裁助理及以上人员打造的专项培养计划。为培训对象制定个性化的外派培训方案（EMBA项目），拓展视野与格局，进一步增强集团综合实力。

蒲公英计划：蒲公英计划是众安集团培养优秀讲师、孵化优质课程的专项培养计划。通过蒲公英计划培养了大批集星级讲师，通过沉淀经验、萃取经验孵化特色课程，打造出独立思考、乐于分享的学习氛围。