岗位职责及任职资格（汽车）
销售顾问 
服务顾问
工作职责:
1.负责全面贯彻落实厂家售后服务核心流程预约工作，与用户初步确定维修项目.时间.备件等；
2.负责接待用户.对用户车辆进行故障诊断，索赔初步鉴定，与用户达成协议等工作；
3.负责为用户提供维修.保养.车辆使用的咨询及提醒服务；
4.负责平衡车间生产，调度生产，合理安排工位.人员.设备；
5.负责向维修技师传达用户的想法，描述车辆的故障，分配维修工作任务；
6.车辆全面检测（包括外观），如必要试车；
7.负责交车.维修项目及发票的解释工作；
8.负责建立.完善用户档案，并及时更新；
9.保持与用户的联系，了解用户的需求；
10.负责任务委托书.结算单的填写及解释工作；
11.负责与索赔员.技术经理之间的沟通，参与索赔鉴定。
任职资格：
1.汽车服务工程或车辆工程相关专业毕业；
2.具有较强的语言表达能力.组织协调能力和实际动手能力；
3.五官端正,形象气质佳；
4.有驾驶执照优先考虑；
5.有社会实践或学生社团干部经验者优先考虑。
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金融保险专员
工作职责:
1.协助金融保险业务统筹管理工作，推进车贷.车险业务开展；
2.接受厂家组织的汽车金融理念与产品知识培训，并定期组织与实施衍生业务相关的培训工作；
3.金融保险业务合作伙伴的沟通与管理；
4.与市场部共同制定与执行衍生市场宣传及活动方案；
5.负责金融业务市场调研与分析；
6.组织金融信息汇总与报送工作。
任职资格：
1.经济.金融类相关专业毕业；
2.具有较强的语言表达能力.组织协调能力；
3.具备较强的数据分析能力；
4.五官端正,形象气质佳。
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销售计划员
工作职责:
1.协助销售部进行运营支持与跨部门协调；
2.负责销售部内部相关数据整理分析，并提出可行性优化建议；
3.对销售业务数据、库存数据等时时跟踪，管理订单。
任职资格：
1.汽车服务工程，汽车工程、市场营销、企业管理等专业；
2.具有扎实的办公软件功底；
3.具备良好的沟通协调能力，有强烈的责任心，能承担一定压力；
4.性格开朗外向、人际关系良好；
5.较强的执行力，心态积极、有耐心。
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财务专员
工作职责:
1.编制财务报表，处理日常账务；
2.协助财务经理编写公司的各项财务计划.财务预算；
3.参与公司年度预算的制定.月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析；
4.协助有关部门对公司的财产物资进行清查盘点.做到帐实相符，及时清理债权.债务，并进行有关的处理；
5.接受税务.审计等部门的检查.监督，及时.准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调。
任职资格：
1.会计或财务管理相关专业毕业；
2.熟悉会计相关法规和税法，持有会计证优先考虑；
3.具有较强的财务信息统计.预测.分析能力；
4.有良好的组织协调能力.沟通能力和承压能力。
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人力资源专员
工作职责:
1.实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障；
2.根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，具体实施劳动合同的签订.员工入职.离职等各项手续的办理；
3.完成各项与员工福利有关的手续办理.费用缴付和发放；解答员工薪酬福利的相关疑问；
4.配合人力资源经理对各类人力资源数据进行统计分析，形成报表。
任职资格：
1.人力资源管理.社会保障.劳动关系.心理学等相关专业；
2.具有较强的协调能力.沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件；
3.有社会实践或学生社团干部经验者优先考虑。
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行政专员
工作职责:
1.负责公司日常行政性事务的管理工作；
2. 策划.组织并实施公司各种形式的员工活动；
3. 负责行政类供应商甄选与管理，建立高效的行政服务支撑平台；
4. 负责公司办公场所的使用和管理工作，维护办公环境有序。
任职资格：
1. 行政管理.工商管理.公共事务管理相关专业；
2． 性格开朗.外向，热情，沟通协调能力良好；
3. 具有较强的语言和文字表达能力，具备文字及图片处理能力；
4. 有活动策划及组织经验。
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客户关系专员
工作职责:
1.建立客户数据库，提供其他部门各项客户数据分析；
2.按照规定时间提报集团月报.各部门工作报告；
3.销售.服务档案校对.整理.保存.借阅；
4.市场活动的外联事务、邀约等。
任职资格：
1.专业不限；市场营销相关专业优先考虑；
2.具有统计数据.分析数据.归纳总结的能力；
3.极强的语言表达能力.沟通能力.抗压能力。
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市场专员
工作职责:
1.负责广告.软文的制作和发布，并对投放效果评价与反馈；
3.根据推广主题进行展厅物料制作和布置；
4.制作市场活动所需物料并负责布置；
5.对客户关系管理部组织的客户俱乐部活动提供物料支持；
6.根据市场营销计划和行动方案，组织相关部门开展市场活动，包括新车上市.试乘试驾.巡展.大用户推介.衍生.服务营销等活动。
任职资格：
1.广告学.新闻传播学.市场营销，艺术设计等相关专业毕业；
2.具有广告策划.媒体分析和媒体维护能力；
3.具有良好的分析.策划和沟通能力；
4.熟练应用photoshop.Illustrator .CorelDRA等设计软件，使用电脑及日常办公软件。
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法务专员
工作职责:
1.起草.审核公司的各类合同.协议及其他法律文件；
2. 协助负责人完成对公司相关部门的合规操作进行稽核检查，出具合规调研报告，并提出合理化方案；
3. 负责公司法律及政府部门文件的收集.建档.保存.查询等；
4. 承担公司内部相关法律事宜咨询.培训工作。
任职资格：
1.法律相关专业；
2.熟悉《公司法》.《劳动法》等公司管理与劳动关系处理法律法规；
3.具备刻苦钻研的精神.良好的沟通能力及团队合作意识.沟通协调能力；
4.文笔较好，能够撰写各类法律文件及报告；
5.责任心强，工作细致认真，能承受工作压力。
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JAVA后台开发工程师
工作职责:
1.参与集团互联网项目的后台迭代开发与实现；
2.参与集团互联网项目与移动端、其他内外部系统接口开发；
3.参与集团互联网项目与前端开发的对接。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机相关专业；
2、有较强的学习能力和总结能力，热爱编程工作；
3、有较强的逻辑思维能力，有团队合作意识，入职后在开发经理的指导下工作；
4、java、算法等基本功扎实，有良好的面向对象设计思想，拥有良好的编程习惯；
5、熟悉Mysql、SQLServer等数据库其中一个；熟悉SQL语句；
6、熟练Html/XML、JavaScript、CSS、Spring、MyBatis、SpringMVC等技术；
7、有相关实习经验者优先。
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前端开发工程师
工作职责:
1.根据设计师提供的效果图实现web端、移动端的切图、重构工作；
2、负责公司web、h5项目前端开发，实现业务逻辑。
任职资格：
1.视觉设计、计算机相关专业；
2.有良好的代码习惯；
3.有自己的博客，喜欢逛国内外技术论坛者优先；
4.熟悉php、jsp开发语言者优先；
5.有独特的审美和艺术设计能力者优先。
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UI设计师
工作职责:
1.参与集团互联网项目的设计迭代页面制作；
2.参与集团互联网项目与移动端设计规范标准；
3.参与集团互联网项目原型制作以及设计交互。
任职资格：
1.有丰富的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力，对UI设计趋势有灵敏触觉和领悟能力；
2、深究细节，重视细小的用户体验；
3、有良好的视觉把握能力，能熟练地操作各类设计软件，如photoshop、illustrator等。
4、美术基础扎实、优秀的造型与色彩能力，有手绘与插画能力者优先；
5、良好的沟通能力和团队协作精神，富有工作激情、创新欲望和责任感；
6、有相关实习经验者优先。
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车辆维修技师
工作职责:
1、对故障车辆进行检查、诊断、维修车辆并记录工作；
2、保管与保养维修设备及工具；
3、保持工作环境与生产安全；
4、完成内部交车，并协助内部质检；
5、根据需要对车辆进行路试；
6、根据汽车厂家要求参加并成功完成汽车厂家培训。
任职资格：
1、汽车修理等相关专业；
2、了解汽车的维修、保养工作及其相关知识；
3、具备机修、钣金喷漆等相关知识；
4、具有较好的维修技能，动手能力强。
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前台接待
工作职责:
1、履行电话接待工作，按标准礼貌用语对销售咨询来电进行专业、及时的答复，并将客户信息公平合理的分配给销售顾问；
2、完成客户接待与分流引导，接待展厅来访客户，初步了解客户需求；
3、完成销售部相关信息统计工作。
任职资格：
1、充足的信心和良好的职业形象；
2、良好的接听电话态度和极强的人际交往能力；
3、熟练掌握电脑操作知识和技能；
4、语方表能力强，有较强服务意识。
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车险营销专员
工作职责:
1、依据公司保险业务管理制度和操作流程，有效执行并完成车险营销工作；
2、根据公司的运营指标，结合个人业务开展情况，有效进行电、网销的营销工作，完成各项营销指标；
3、维系客户资源，做好新、老客户的营销工作，建立和维护客户档案；
4、为投保客户有效、细致的进行问题咨询与解答；
5、根据业务开展情况，统计营销业务数据，供上级参考。
任职资格：
1、性格开朗.外向，热情，沟通协调能力良好；
2、熟练使用办公软件；
3、有社会实践或学生社团干部经验者优先考虑。
| 选择工作地点： |
二手车手续员
工作职责:
1、汇总各经销订单明细，与供货商进行订货工作；
2、落实跟踪货物收发情况；
3、收发货物凭证整理及归档；
4、用品系统的进销存维护，确保帐物相符；
5、运通集团经销店用品及零部件采购额对应的返利额统计；
6、返利金收取前期准备工作；
7、对账凭证整理及归档；
8、发放奖励金需要票据的整理及审核；
9、奖励金计算及统计；
10、与奖励金相关部门的对接工作；
11、奖励金发放凭证的整理及归档；
任职资格：
1、与奖励金相关部门的对接工作；
2、熟练应用计算机办公应用系统；
3、工作细致，踏实肯干，责任感强，良好的团队精神。
| 选择工作地点： |
商务专员
工作职责:
1、汇总各经销订单明细，与供货商进行订货工作；
2、落实跟踪货物收发情况；
3、收发货物凭证整理及归档；
4、用品系统的进销存维护，确保帐物相符；
5、运通集团经销店用品及零部件采购额对应的返利额统计；
6、返利金收取前期准备工作；
7、对账凭证整理及归档；
8、发放奖励金需要票据的整理及审核；
9、奖励金计算及统计；
10、与奖励金相关部门的对接工作；
11、奖励金发放凭证的整理及归档；
任职资格：
1、与奖励金相关部门的对接工作；
2、熟练应用计算机办公应用系统；
3、工作细致，踏实肯干，责任感强，良好的团队精神。
| 选择工作地点： |
岗位职责及任职资格（地产）
销售见习岗
工作职责:
1.推广公司形象，传递公司信息;
2.推荐并销售公司楼盘;
3.协助建立客户档案;
4.协助客户办理交款等手续。
任职资格：
1.2017届统招本科及以上毕业生；
2.专业不限，热爱挑战性工作，乐衷于说服别人，目标百万年薪；
3.善于沟通，喜欢广交朋友，积累人脉；
4.诚实正直、聪明伶俐、能说会道。
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研发设计岗（建筑方向）
工作职责:
1.对公司内外优秀设计成果进行研究，推进公司产品设计优化提升；
2.负责项目建筑设计方案，编制项目概念、方案、扩初、施工图等阶段的设计任务书；
3.组织项目各阶段设计成果评审，收集设计变更的信息，并组织设计变更论证审核工作；
4.对接外部设计合作单位及公司内相关部门，协调设计交底工作。
任职资格：
1.2017届统招本科及以上毕业生；
2．建筑学、城市规划、园林景观、室内设计等设计类相关专业本科及以上学历；
3．思维活跃，学习能力强，良好的沟通协调能力，综合素质高。
| 选择工作地点： |
研发设计岗（精装方向）
工作职责:
1.各阶段室内设计成果审查并落实评审意见；
2.施工现场配合，出具并落实设计变更；
3.材料选型定板工作；
4.制定并执行项目各阶段室内设计进度计划，保证满足项目总体计划的实现。
任职资格：
1.2017届统招本科及以上毕业生；
2．室内设计、艺术设计等设计类相关专业，本科及以上学历；
3．良好的团队精神和合作意识，良好的沟通、协调和领悟决策能力，良好的艺术设计潜力及审美基础。
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研发设计岗（园林方向）
工作职责:
1.负责项目景观设计方案，对项目各阶段景观园林设计方案、指标数据进行审核优化；
2.推动景观园林设计品质提升，对接外部设计合作单位，
3．配合完成园林方案的批报建工作。
任职资格：
1.2017届统招本科及以上毕业生；
2．景观、园林设计、艺术设计等相关专业本科及以上学历；
3．良好的团队精神和合作意识，良好的沟通、协调和领悟决策能力，良好的艺术设计潜力及审美基础。
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成本管理岗
工作职责:
1.负责项目前期的成本预算，制定工程成本目标；
2.监控、分析项目动态成本，审核设计变更并管理现场签证，控制成本目标；
3.负责竣工项目的结算审核以及总结分析。
任职资格：
1.2017届统招本科及以上毕业生；
2．土木工程、工程造价类等相关专业本科及以上学历，扎实的专业知识，成绩良好；
3、具备良好的道德素养、较强的沟通能力和组织能力；
4、良好的团队协作能力。
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前期开发岗
工作职责:
1.负责土地和规划各类手续报批；
2．协助进行拓展过程中的内外部谈判工作；
3．协助项目可行性研究报告撰写；
4．相关政府部门关系维护工作。
任职资格：
1.2017届统招本科及以上毕业生；
2．土地资源管理、房地产经营管理、城市规划、工程管理类等相关专业本科及以上学历；
3．积极、乐观、责任心强、执行力强、勇于担当、抗压能力强；
4．沟通交际能力强、善于思考。
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工程管理岗
工作职责:
1.协助管控项目的关键节点；
2．监控材料设备采购和项目施工进展、质量情况，保证项目建设目标的实现；
3．负责项目土建工程的质量、进度、安全文明施工管理；
4．负责各施工单位之间、本专业与其他专业之间的工作协调；
5．协助办理施工许可证、各项验收及竣工备案等手续。
任职资格：
1.2017届统招本科及以上毕业生；
2．土木工程、工程管理、市政、暖通、给排水、电气等工程类相关专业本科及以上学历；
3．积极、乐观、责任心强、执行力强、勇于担当、抗压能力强；
4．沟通交际能力强、善于思考。
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财务管理岗
工作职责:
1.负责资金计划编排、销售回款及资金解付等工作，提升资金运营效率；
2.负责项目财务账务处理、核算分析、费用管控及付款审核等工作；
3.负责日常纳税申报、税务稽查、税务清算等税务管理工作,协助维护税企关系。
任职资格：
1.2017届统招本科及以上毕业生；
2．会计、财务管理、税务等财经类相关专业本科及以上学历；
3．通过会计从业资格考试，并获得证书；
4．性格开朗外向，组织协调能力佳，抗压能力强。
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人力资源岗
工作职责:
1.实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障；
2.根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，具体实施劳动合同的签订.员工入职、离职等各项手续的办理；
3.完成各项与员工福利有关的手续办理.费用缴付和发放，解答员工薪酬福利的相关疑问；
4.配合人力资源经理对各类人力资源数据进行统计分析，形成报表。
任职资格：
1.2017届统招本科及以上毕业生；
2、人力资源管理、心理学、社会学等相关专业本科及以上学历；
3、性格开朗外向，表达能力强，组织协调能力佳，抗压能力强；
4、有丰富实习经历、学生干部经历、社会实践经历者佳。
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投资经理助理（金融板块实习生）
工作职责:
1、对金融行业有较强的兴趣，有较强的学习能力、分析能力、风险控制能力；
2、面对风险有较强的心理承受能力和冷静的心态分析；
3、对数字及图形有较强的反应；
4、有较强的执行力和责任心。
任职资格：
1、本科在读或硕士在读；
2、诚实、敬业，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、学习金融相关专业；
4、具备较强的英语综合使用能力；
5、有相关投行实习经验者优先；
6、持有CFA、CPA等相关资质者或通过相关考试的优先。
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