招聘原则

招聘对象

1.2025年应届毕业生、2024年保留应届生身份毕业生；

2.国内毕业生应取得相应学历、学位证书；

3.归国留学生应取得相应学历、学位证书，并获得国家教育部出具的学历学位认证证书。

公司及下属用人单位（招聘单位）招聘岗位37个，共计划招聘92人；

具体招聘岗位、任职资格要求详见投递链接。

需求专业如下：

（具体详见岗位招聘信息）

1. 报名渠道

此次高层次人才引进采用线上投递方式，每位应聘者只能投递两个岗位，请在充分考虑好投递意向后进行简历投递。
投递链接： https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7199180

2. 报名时间

即日起至2024年11月30日

3. 每名应聘者限报两家单位，各单位只能投递一个岗位。

4. 请按要求准确提交报名材料，报考人员有义务如实提交有关信息和材料，所有应聘材料不予退还。凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消招聘或录用资格。

根据用人单位岗位任职资格条件对应聘人员简历进行筛选审核，审核通过人员进入下一环节。

公司及下属用人单位根据需要，设测评、笔试、面试等环节，具体形式与时间安排以用人单位通知为准，请各位应聘者在应聘期间保持手机通畅，因通讯不畅导致无法联系上应聘者的，视为应聘者主动放弃。

根据综合考评成绩，择优录取。

用人单位组织体检，时间和地点另行通知。

拟录用人员需在用人单位发放录用通知书1周以内给予回复，并由用人单位进行个人档案调档审核，档案审核通过后到用人单位办理正式入职手续。