薪酬福利
为吸引高素质人才，银泰集团提供具备一定竞争力的全年薪酬，
同时，银领生每年都可以享受到定期调薪的机会。薪酬增长的速度与个人的能力发展及公司的发展，在银泰，银领生入职3~5年是能力发展比较快的阶段，在这个阶段内，员工的工资也会随着贡献能力的迅速增长而提高。
培训发展
在银领生个人能力提升上，银泰始终坚持“721原则”，为银领生提供长期的事业发展机会而不仅仅是一份工作。
员工风采
薪酬与培养
Compensation and development