“优粤生计划”每年从全国优秀高校中选拔出专业过硬、有理想、有担当、满怀激情、坚韧拼搏、能够持续学习、具有团队精神的应届生,并为其成长搭建了完善的培养体系,通过一系列培养计划,历时3-5年,培养优秀应届生成长为公司的专业骨干,为公司发展提供良好的人力资源保障。

公司为优粤生量身定制了个性化的培养方案,贯穿集中培训+轮岗实践,通过“导师+带教人+班主任”三管齐下的模式,协同制定优粤生的具体轮岗路径、轮岗任务书,三方共同对优粤生进行考核。优粤生成长过程中辅以项目委派、课题研究、动态评估等复合化培养模式,快速提升“优粤生”的专业能力和管理能力。目标是通过一系列培养计划,使“优粤生”两年可独立承担专业模块工作,五年可成为公司骨干力量。