2022年宜昌创新人才学院人才引进公告

为优化人才队伍结构，集聚各类优秀人才，提供“强产兴城、能级跨越”高质量发展的人才支撑，根据《关于进一步优化人才生态加快人才集聚打造区域性活力中心的实施意见》规定，宜昌创新人才学院面向社会引进人才258名。现将人才引进相关事宜公告如下：

一、单位简介

宜昌创新人才学院,登记注册为事业单位法人，为全市各类企业引进的高层次急需紧缺人才提供服务。

二、引进基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，诚信守法，品行端正，无违法违纪行为;

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.年龄在35周岁及以下（即为1986年1月1日及以后出生）；

7.符合以上条件且具备岗位所必需的其他条件（详见《2022年宜昌创新人才学院人才引进岗位表》，以下简称《岗位表》)。

三、薪酬待遇和管理

1.引进的人才按规定参加机关事业单位养老保险及住房公积金等，缴费标准参照事业单位相关规定执行。引进人才的薪酬待遇，由所在企业与人才个人约定后支付。

2.引进的人才与《岗位表》中企业签订《劳动合同》，约定5年服务期。服务期满后根据个人和用人单位需求，可选择继续留在企业服务，也可按事业单位高层次人才引进方式，通过考核招聘有序进入全市相关事业单位。

3.引进的人才均可按我市“1+4”人才新政享受生活补贴、安居政策等。

4.710研究所单列管理，其他引进人才管理服务按照宜昌创新人才学院管理服务相关实施细则规定执行。

四、应聘方式及相关事项

1.本次招聘采取网上报名方式。报考人员对照岗位条件，填写并发送《2022年宜昌创新人才学院人才引进报名表》（附照片，见附件2）本人签字扫描版，近期免冠登记照（电子版）和相关证件的扫描件至企业指定邮箱（详见《岗位表》)，邮件标题注明“创新人才学院人才引进+岗位+姓名”。

2.招聘流程：各企业根据网上报名情况，适时组织开展面试，面试由宜昌创新人才学院指导监督。面试时需提交报名表原件。面试合格人员由宜昌创新人才学院按规定考核后纳入管理范围。此次人才引进年度内有效(不得跨年度)，各岗位招满即止，具体招聘情况可与用人单位联系。

3.本公告中有关政策口径由宜昌创新人才学院负责解释。《岗位表》中所列内容，由企业负责解释。

中共宜昌市委人才工作领导小组办公室 宜昌市人力资源和社会保障局

2022年1月29日