陕西省西咸新区是国务院批复的第七个国家级新区，也是全国首个以创新城市发展方式为主题的国家级新区，肩负着国家战略赋予的建设“我国向西开放重要枢纽、西部大开发新引擎和中国特色新型城镇化范例”的重要使命。西咸新区也是国家生态文明先行示范区、开放型经济新体制综合试点区、服务贸易创新发展试点区和双创示范基地，是中国（陕西）自由贸易试验区的核心板块。新区规划面积882平方公里，下辖空港新城、沣东新城、秦汉新城、沣西新城、泾河新城等5个新城。作为陕西省新的经济增长极和现代化大西安新中心，西咸新区全面履行辖区经济和社会管理职能，构建了大部制、扁平化和“小政府、大社会，小机构、大服务”的体制机制，实行全员聘用制和员工层级制管理，建立了以业绩为导向的选人用人和收入分配机制。承载着“一带一路”建设、关中平原城市群发展和西安国际化大都市建设所赋予的历史使命，西咸新区驶入了大开发、大建设和追赶超越的快车道，正在奋力建设国家产业聚集高地、内陆开放高地、科技创新高地。

为加快西咸新区发展，加强招商引资、自贸区建设、财政金融和规划建设等方面工作，现面向全球招贤纳才。

本次招聘公告在西咸新区官方网站（www.xixianxinqu.gov.cn）、前程无忧全国版面（www.51job.com）以及前程无忧西安版面（www.51job.com/xian）发布。

1.报名时间：4月10日9:00-4月24日17:00

2.报名网址：http://campus.51job.com/xxxq

3.报名材料：采取网上报名方式，在线填写报名资料，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。A、B、C类岗位报名人员须提交至少1个与报名岗位要求相关的个人业绩实例，D类岗位鼓励提交个人业绩实例。报名人员如实填写《西咸新区公开招聘报名表》，按照提示要求上传相关材料。报名时需上传近三个月内一寸免冠彩色照片（无修图）。由第三方公司按照岗位要求及资格条件预审，通过预审人员将以邮件、短信、电话的形式通知，按照规定时间地点打印准考证和参加笔试。

4.D类岗位招聘人数与资格预审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。已报名取消招考岗位的人员，可改报其他符合报名条件的岗位，但不得改报缩减招考计划的岗位。

笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。按照笔试成绩从高到低的顺序，A、B、C类岗位按照招聘人数不超过1:5，D类岗位不超过1:3的比例，从高到低确定进入面试人员，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试。笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内通过西咸新区官网公布。

进入面试人员按照工作人员通知，将相关材料电子扫描件发到指定邮箱，由工作人员对照岗位条件进行审查。资格复审不合格或未按规定时间提交资料者取消面试资格，空缺面试名额按照笔试成绩依次递补。面试人员名单在西咸新区官网公示。通过资格复审人员，在参加面试前须将报名材料原件交工作人员核对。

通过网络在线答题方式，在规定的时间按要求完成（具体时间以通知为准）。

1.面试时间地点。面试时间、地点以通知为准，并在西咸新区官网公布。

2.面试方式。面试进行两轮。第一轮面试结果供第二轮面试参考；第二轮面试成绩为面试最终成绩，满分为100分。

3.综合成绩为百分制，计算方法为：

A、B、C类岗位：第二轮面试成绩×100%；

D类岗位：笔试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%。

4.按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进行体检和考察人员名单。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作结束后，由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

对相关岗位拟聘用人员进行组织考察。

D类岗位人员若出现放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的情况，将按照综合成绩从高到低进行递补。

拟聘用人员在西咸新区官网进行公示。所有岗位录用人员实行聘用制，试用期6个月。录用人员与西咸新区管委会签订劳动合同，原行政事业身份不予保留。

本次招聘委托前程无忧西安分公司负责，最终解释权归西咸新区党工委组织部所有，由西咸新区纪工委进行全程监督。