兴发集团是兴山县属国有企业，也是全国最大的精细磷化工企业和三峡库区最大的移民搬迁企业。现有 1家上市公司、65家子公司和34家参股联营公司，员工12662人，总资产396亿元，位居中国企业500强447位，湖北企业100强19位。

2018年4月24日，习近平总书记视察湖北第一站来到兴发集团，对企业绿色转型发展给予了充分肯定。

人力资源是企业发展的第一资源。公司牢固树立“以人为本、德才兼备”的人才理念，致力于实现企业全面发展与员工价值实现的高度统一。

通过建立完善的人力资源管理体系，建立健全人才评价发现、选拔任用、绩效考核等激励约束机制，努力创建“舞台感召人、事业成就人、机制激励人、报酬鼓舞人、情感关爱人”的良好氛围，为公司总体发展战略目标的顺利实现提供了坚强的人才保证和广泛的智力支持。

公司始终坚持生态优先、绿色发展，加快产业转型升级，开发食品级、医药级、电子级等各类产品15个系列591种，形成了“资源能源为基础、精细化工为主导、关联产业相配套”的良好发展格局。

1、入职即签订劳动合同，缴纳五险一金，享受补充医疗保险和企业年金，大病救助及困难员工帮扶等30余项员工福利。
2、指定医院定期免费体检。
3、实行团购房九折优惠，并给予6万元住房利息补贴。
4、提供免费工作餐、免费集体宿舍，宿舍内配备有网络、空调、热水器、卫生间等设施，生活小区内有图书馆、篮球场、乒乓球室、健身器材等基础设施。
5、公司员工享受事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假等假期。女员工孕产假一年；职工生育二胎可享受8000元政策补贴。
6、鼓励员工自学成才，员工自学获得国家承认的大专及以上学历(含自考和函授学历)、各类从业(职业)人员专业技术资格证书、注册类资格证书等，按等级给予一次性2000-5000元奖励。
7、享受子女上大学资助政策。(1)员工子女考取大学一本、二本、高职高专，分别一次性资助5000元、4000元、3000元。(2)受到一次性资助的，根据实际学制年限，从第二学年至毕业，每人每年再资助3000元。
8、工资收入主要包括岗位工资、绩效工资、夜班津贴、技能津贴、职称津贴、交通补贴等。此外，技术、研发人员还有科技成果奖励，包括但不限于工资、住房、股票激励等。
8、注重企业文化建设，员工业余文体活动丰富多彩，有健全的党务、工会、共青团和女工组织，定期组织运动会、文艺晚会、交心座谈会、劳动竞赛、演讲比赛、郊游、联谊等活动，每年评选劳动模范和五好职工等先进典型，构建了温馨和谐的良好工作氛围。