Q：
您觉得贵司相比于其他来咱们学校宣讲的物业或者地产公司，有什么更能吸引我们加入的地方吗？
A：
(1)校招生项目是新城悦服务集团长期推行的人才储备计划，从
2010
年起至今已经持续15年，在全国高校挑选和储备未来发展需要的中高层管理人才。公司为校招生制定全面的阶段培养计划，使校招生全面了解公司运作，积累丰富管理经验，提升专业技能，通过在公司重要与关键岗位的历练，在未来逐步培养成为公司的后备干部。
(2)每名校招生匹配六大成长角色:成长导师、带教人、任务带教人、班主任、生活导师、往届标杆伙伴。
(3)公司不断选代校招生培养全景模式，投入资源全面打造校招生ECO·T成长生态圈:Energize-提供活力赋能、实践赋能；Care-投入关怀与关注;Opporunity-专属晋升通道/优先晋升通道给予发展机会；Transform-生态圈赋能帮助校招生顺利完成身份转变，快速进入成长阶梯。
(4)提供多城市机会，新城悦服务集团业务覆盖全国多个城市，成材后工作地、职位选择多。
(5)提供高福利待遇，具有行业竞争力的薪酬，餐补、过节费、五险一金、带薪年假、年度体检、高温补贴、年终奖金等福利，无后顾之忧。
(6)简单开放的工作氛围，舒适的办公环境、简单的人际关系、年轻活力的团队、与行业精英一起工作。
(2)每名校招生匹配六大成长角色:成长导师、带教人、任务带教人、班主任、生活导师、往届标杆伙伴。
(3)公司不断选代校招生培养全景模式，投入资源全面打造校招生ECO·T成长生态圈:Energize-提供活力赋能、实践赋能；Care-投入关怀与关注;Opporunity-专属晋升通道/优先晋升通道给予发展机会；Transform-生态圈赋能帮助校招生顺利完成身份转变，快速进入成长阶梯。
(4)提供多城市机会，新城悦服务集团业务覆盖全国多个城市，成材后工作地、职位选择多。
(5)提供高福利待遇，具有行业竞争力的薪酬，餐补、过节费、五险一金、带薪年假、年度体检、高温补贴、年终奖金等福利，无后顾之忧。
(6)简单开放的工作氛围，舒适的办公环境、简单的人际关系、年轻活力的团队、与行业精英一起工作。
Q：
我比较感兴趣项目管理岗位，请问他是做什么的?岗位之间是否有轮换、调岗的机会?岗位不同培养计划相同吗?
A：
(1)项目管理岗，指物业项目管理的实际负青人，包括单项目及多项目管理。
(2)随着企业不断发展、业务规模的扩张，会不断带来更多岗位需求和人才发展的机会，同时新城悦有成熟的人才发展机制，不断加强人才内部合理流动，实现人才横向发展。但为了校招生在初始阶段能有系统的深入的专业向学习，橙动力在入职半年后方可转到人力、财务等职能岗位。
(3)岗位不同，成长路径也会不同，整体会遵循应届校招生的培养方室，同时也会因岗匹配不同细化的阶段培养模式与人才发展项目。以项目管理为例，培养方向是物业项目管理高阶人才，成长路径是1-2-5-8，即1年定岗，2年达到项目经理，5年达到战队总，8年进入高层管理梯对，所以成长过程中会经历微轮岗、管家认证、启悦营、青悦营、金悦营等。
(2)随着企业不断发展、业务规模的扩张，会不断带来更多岗位需求和人才发展的机会，同时新城悦有成熟的人才发展机制，不断加强人才内部合理流动，实现人才横向发展。但为了校招生在初始阶段能有系统的深入的专业向学习，橙动力在入职半年后方可转到人力、财务等职能岗位。
(3)岗位不同，成长路径也会不同，整体会遵循应届校招生的培养方室，同时也会因岗匹配不同细化的阶段培养模式与人才发展项目。以项目管理为例，培养方向是物业项目管理高阶人才，成长路径是1-2-5-8，即1年定岗，2年达到项目经理，5年达到战队总，8年进入高层管理梯对，所以成长过程中会经历微轮岗、管家认证、启悦营、青悦营、金悦营等。
Q：
贵司管培生的薪酬是多少？
A：
我们提供具有市场竞争力的薪酬，五险一金、节假日福利、餐费补贴以及文化关怀等，期待您来参加我们的面试，我们会为您做详细解答，相信新城悦服务集团为您提供的生活保障和职业平台是您正确的选择。
Q：
接下来的面试流程如何安排的？几天内会收到通知呢？如果面试没有通过还有通知吗？
A：
首先收到您的简历后我们会进行初步筛选，初步筛选通过那么你会收到初试通知，接下来是初试、复试、发offer、签约。
Q：
请问我的工作地点怎么安排的？会根据我的意愿来分配吗？
A：
新城悦服务集团业务覆盖全国200多个城市，第1-2年我们会选择本区优质的项目轮岗培养，成长为公司团队管理人员后，我们会尊重管培生个人意向城市给予调动的机会。
Q：
公司是否提供实习机会？
A：
签订三方协议之后，根据公司岗位空缺及需求安排实习。
Q：
公司名为什么会有西藏两个字？西藏有项目吗？我会去西藏工作吗？
A：
西藏是公司国内总营业执照的注册地，实际公司运营是在上海总部，并在香港主板上市。目前西藏是有项目的，西藏员工基本是当地招聘，贯彻国家精准扶贫战略思想解决当地就业问题。
