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  • 管理培训生

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  • 招聘机构:总行(温州、杭州) 各分行(浙江、上海)

    资格要求

    岗位说明:通过1-2年多岗位、全方位的系统性培训和潜能开发,在较短时期内培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的中高层管理储备人才。招收入行后直接分配至总行或分行部门实习,再下派至基层一线培养锻炼,最后根据培养情况返回总行或分行工作。

    教育水平:(1)总行(温州、杭州)、上海分行、杭州分行:全日制硕士研究生及以上学历;综合能力特别突出的,可放宽至重点院校全日制本科一批;(2)其他分行:重点院校全日制本科一批及以上学历。

    专业要求:专业不限,同时热忱欢迎经济、金融、会计、审计、信用管理、保险、证券、财会管理、工商管理、行政管理、人力资源管理、中文、法学、市场营销、国际贸易、计算机等相关专业考生报名。

    能力要求:综合素质发展全面,具有出众的研究分析、逻辑思维、文字综合能力、学习能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。

    其他要求:服从组织分配;具有CPA、CFA、ACCA、计算机或法律等相关资格者,具有金融行业、会计师事务所、律所、国内外知名企业实习经历者和曾担任过学生干部者优先。

  • 储备工程师

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  • 招聘机构:总行(温州、杭州)

    资格要求

    岗位说明:作为科技信息储备干部,招收入行后直接分配至总行相关部门实习,通过1-2年根据培养情况分配至总行科技信息相关部门岗位。

    教育水平:全日制硕士研究生及以上学历;综合能力特别突出的,可放宽至重点院校全日制本科一批。

    专业要求:计算机、软件工程、通信工程、自动化或相关专业。

    能力要求:熟悉java、C语言和ORACLE等通用数据库;具备较强的数据分析统计和科技信息管理能力;具备一定的软件开发和硬件维护能力。

    其他要求:服从组织分配;积极细心,刻苦耐劳,有一定的抗压能力和风险意识;有相关项目开发或实习经历者优先。

  • 市场营销储备人才

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  • 招聘机构:各分行(浙江、上海) 总行营业部(温州)

    资格要求

    岗位说明:作为营销服务岗位储备人选,先在柜面相关岗位培养锻炼1—2年后,综合考虑工作表现、个人素质等情况,聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

    教育水平:全日制本科及以上学历;综合能力特别突出或客户资源丰富的,可适当放宽条件。

    专业要求:经济、金融、管理、法律、营销及其他相关专业。

    能力要求:具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识和营销意识;具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。

    其他要求:服从组织分配;具有CPA、CFA、ACCA、计算机或法律等相关资格者,具有金融行业、会计师事务所、律所、国内外知名企业实习经历者和曾担任过学生干部者优先。

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