薪酬政策：具有竞争力的宽带薪酬，以工作业绩为导向，固定工资+绩效工资。

培训体系：包括入职培训、岗前培训、通用管理培训、专业技术培训、实操技能培训、专项人才培养等，通过轮岗实践、挂职锻炼、Mini MBA、海外深造、标杆考察等方式全面提升员工专业技术水平和管理能力。

福利待遇：五险一金、交通补贴、工作餐补贴、通讯补贴、租房补贴、公租房、节日福利、生日礼金、防暑降温费、劳动防护费、健康体检、职工子女托幼费等。

职业发展通道：管理系列和技术系列双通道职业发展路径。