校招官方网站，请访问http://campus.51job.com/trthealth；
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为满足集团业务发展及人才战略需求，对高潜力的培训生集中优势资源进行系统培养，打造成为优秀的同仁堂健康潜力人才。

每位同学最多可选择两个岗位投递。优先第一志愿，如第一志愿不符，再进入第二志愿筛选。

1、请在同仁堂健康校招官网投递简历；
2、如果简历通过筛选，我们将在宣讲会前1-2天发出面试邀约（邮件+电话+短信，请随时关注）；
   面试考核一般包括无领导小组和结构化面试；
3、如通过面试，将在面试后3天内收到综合测评邀请（邮件+短信），请在规定时间内完成并提交；
4、非宣讲会城市以外地区，我们会安排电话面试+当地业务负责人复试+综合测评（同上流程）；
5、最后结合面试+综合测评结果，我们将在11月下旬-12月中旬陆续发放录用offer；
6、2019年7月毕业后统一办理入职手续。

1、如果你已收到面试邀约，欢迎你来宣讲会现场近距离了解公司，与HR或业务负责人近距离交流；
2、如果你投递时间较晚或还未投递简历，请携带简历到宣讲会现场，
   HR会现场筛选部分简历直接进入第二天面试（请务必及时补充网申简历，同时不要错过线上通知综合测评环节）。

原则上，在宣讲会城市（第二天）都会组织集体面试；非宣讲会城市，由HR先电话或视频面试，
通过初试后由当地业务负责人直接进行面对面复试。

同仁堂健康集团人力资源中心和企业大学将为每一位加入公司的同学提供系统的培养计划，
涉及专业技能、业务能力、管理能力、企业文化等各个方向，全方位的系统培训会帮助你的职业生涯先人一步。