集团战略培训生

工作地点：北京

主要工作职责：

1、协助战略部，对集团战略进行培训和问题解答，确保各部门对战略内容的理解、认知和同频；
2、参与集团各业务板块的战略研究和规划分析，协助制作战略规划报告、执行方案和汇报资料等；
3、通过战略督进和项目管理方法，确保各业务板块战略规划的强力推进与落地执行；
4、支持战略部进行竞争情报调研、数据分析和行业研究工作，为集团和各业务板块提供战略分析及规划依据。

职位要求：

1、知名高校2019应届本科或研究生，专业不限；
2、拥有强结构化分析和解决问题的能力；
3、拥有强数据统计与分析能力，掌握各种数据分析工具；
4、有扎实的知识基础体系和商业直觉、敏锐度；
5、拥有优秀的团队协作、沟通和表达能力，熟练掌握PPT制作和公文写作；
6、自我驱动，自我管理，务实勤奋，责任感，抗压能力。

职业发展 ：

战略培训生 – 战略顾问 – 高级战略顾问 – 战略总监或战略研究专家（以公司最终职级体系为标准执行）

待遇：

提供富有竞争力的应届生待遇标准。

职业收获：

1、行业经验：培训生将参与包括医药零售连锁、健康新零售、互联网平台、产业路由器和生态型组织等新商业模式的跨界研究工作，并参与传统企业向平台型企业转型的深度研究；
2、专业技能：通过部门内战略、咨询、新零售、财务金融等专业培训和在岗项目训练，培训生将能够建立起系统的战略管理框架和扎实的战略分析能力，积累商业项目运作与投资经验；
3、广阔视野：由于项目需求，培训生将经常有机会参与同国际国内知名咨询和投资等专业机构的合作。

健康管理培训生

主要工作职责：

1、对门店的会员客户提供相应健康咨询与指导，并根据相应的检测结果，制定健康解决方案和健康促进计划；
2、协助采集和管理会员客户的健康基础信息，并在系统中建立会员档案，并与客户建立长期客户关系；
3、基于健康解决方案，为客户推荐相应产品及服务内容，并引导客户接受相应健康管理服务，同时完成后续健康服务跟踪；
4、在公司要求的场景中，协助组织相关客户活动，并对个人和群体进行健康教育和健康知识推广；
5、配合公司进行健康产品的研究与开发。

职位要求：

1、2019应届本科及以上学历，医学、药学、食品学、营养学等相关专业；
2、拥有较强的结构化分析和解决问题的能力；
3、拥有扎实的专业知识基础体系和综合知识结构；
4、具备良好的客户服务意识和商业直觉、敏锐度；
5、拥有优秀的团队协作、沟通和表达能力；
6、自我驱动，自我管理，务实勤奋，责任感，抗压能力。

职业发展 ：

培训生-初级健康顾问–中级健康顾问–高级健康顾问–健康管理专家（以公司最终职级体系为标准执行）

待遇：

提供富有竞争力的应届生待遇标准。

销售管理培训生

主要工作职责：

1、根据年度经营指标进行目标细分，制订门店销售、盈利计划并跟进落实；
2、按照公司的门店运营标准开展工作并有效管控，推进终端店铺的零售运营能力的提升；
3、通过各种渠道，招募高质量会员，建立个性化的消费者沟通服务体系，实现精准营销，提升消费者的粘性和忠诚度；
4、参与策划营销方案，协助制定门店陈列标准及落地执行，并跟踪营销活动效果，提升市场营销资源在零售终端的表现力；
5、制定零售店铺人员的配置与发展规划；
6、确保所辖门店所有经营活动符合国家法律法规的要求；对门店的产品质量执行严格的管控标准。

职位要求：

1、2019应届本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品学、营养学、医学、药学等相关专业；
2、拥有较强的结构化分析和解决问题的能力；
3、拥有扎实的专业知识基础体系和综合知识结构；
4、具备良好的客户开拓能力、服务意识、及市场信息分析能力；
5、拥有优秀的团队协作、沟通和表达能力，结果导向；
6、自我驱动，自我管理，务实勤奋，责任感，抗压能力。

职业发展 ：

培训生-店长助理–店长/销售主管–销售经理–销售总监（以公司最终职级体系为标准执行）

待遇：

提供富有竞争力的应届生待遇标准。

项目管理培训生

主要工作职责：

1、根据传统零售事业部业务需要，启动相应项目，负责整个项目或者项目子模块，对项目达成效果负责；
2、负责或者参与总部各项目群在区域的承接和监督执行，以确保区域项目目标的达成；
3、负责或者参与区域项目的规划、启动、项目调研及解决方案的工作，与总部、各相关部门、本区域各岗位进行沟通协调，确保项目目标的达成；
4、在项目执行过程中，对项目的执行、达成结果进行评估，并及时进行总结并模式复制，及时推广应用。

职位要求：

1、2019应届本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、财务管理、统计学、营养学、食品学、医学等相关专业；
2、拥有较强的结构化分析和解决问题的能力；
3、拥有扎实的专业知识基础体系和综合知识结构；
4、具备良好的计划管理、项目管理及需求挖掘和信息处理能力，熟练掌握PPT制作和公文写作；
5、拥有优秀的团队协作、沟通和表达能力、积极主动的心态；
6、自我驱动，自我管理，务实勤奋，全局观，创新意识。

职业发展 ：

培训生-项目管理助理–项目管理主管–项目管理经理–项目管理总监（以公司最终职级体系为标准执行）

待遇：

提供富有竞争力的应届生待遇标准。