- HOP！项目介绍
- 校招职位
- 薪酬福利
- 赛家学长说
作为中国大学生理想雇主100强，自2008年以来，赛默飞世尔科技中国为应届毕业生提供培训生发展计划“HOP！”，至今已经持续10年。
赛默飞为培训生提供的公司核心岗位包括：市场、销售、应用工程师以及服务工程师。10年来，HOP!项目吸引了众多优秀人才加入赛默飞，并与公司一同成长。
HOP! 项目通过结构化职业发展计划促进并加速培训生的发展，为培训生提供了相关专业技能、行业知识、管理技能以及到公司其他核心部门体验的机会，为长期职业发展奠定坚实的基础。
我们采用”技能培训+岗位实践＋锻炼机会“的模式，帮助小
伙伴们完成从“懵懂学生党”到“专业高潜人才”的转变！
在这里，你可以得到最专业的培训，一切就从70/20/10开始！
2019 空中宣讲会 10月17日 18:30 正式开播
https://tv.shixiseng.com/detail/act_usvqebhouqnr
分析仪器部门/AIG
色谱和质谱/CMD
赛默飞色谱与质谱部门，拥有色谱、质谱、痕量元素和样品前处理系统，能为科学分析创造出全新的可能性。产品应用于制药、科研、食品安全、环境、工业和临床等领域，针对极具挑战性的分析问题提供了解决方案，帮助客户推动科学进步
Trainee， Application Engineer， Large Molecular 上海
Trainee， Sales Engineer， Mass 广州
化学分析/CAD
致力于服务中国客户创造更清洁的环境，保障更安全的生活，在工业领域提供更高效的安全生产。
从在线过程监测到空气、水质、土壤分析，我们提供最前沿的技术，以确保清洁的空气、安全的水源、良好的生态环境。
我们提供全球领先的便携式分析仪器，携手客户，助力于现场未知化学品、爆炸物、毒品的快速鉴定，食品和药品非法添加快速筛查，现场辐射监测，现场未知气体鉴定，以及现场水质毒物鉴定。
植根中国，服务中国。为推广更高效、更安全、更清洁的工业制造环境，我们提供全面的生产过程监控、在线元素分析、在线厚度、重量、金属异物检测的解决方案，以减少生产工艺异常，赛默飞帮助客户实现智能化、自动化生产。
材料与结构分析/MSD
赛默飞材料与结构分析为材料的表征研究以及过程控制提供了综合解决方案，从常规分析到微观分析，我们为材料科学、生命科学及半导体等领域提供更丰富更全面的信息，加速研发进程。
Trainee， Application Scientist 上海
Trainee, Field Service Engineer, Science 北京 上海 深圳 武汉 西安
中国服务团队/China Service
赛默飞世尔科技中国区服务拥有800名专业服务人员，网点遍及中国60多个城市。我们以相当完整的体系，支持三万多个客户进行相关科学研发和创新，为超过十万台仪器提供服务，超过三十五万客户受益于我们的产品或服务。
我们提供一系列高附加值综合服务，包括应急性维护、计划性维护、主动性维护，满足客户的不同需求和生产目标。针对不同领域的用户，我们提供定向方案性服务，包括实验室整体解决方案、环境监测运维服务，以及LDAR泄漏检测与修复服务。
我们对于服务的专注，正如您对科研的专注。助力用户创造更高的科研价值，为让世界更健康、更清洁、更安全。点亮世界的不只是一种卓越，也是悉心的责任与陪伴。您的成功就是我们的成功。Your Science，Our Service！
生命科学产品和服务/LSG
生命科学/BID
赛默飞旗下增长迅速的部门之一，致力于为基础科研、生物制药领域提供技术领先的研究工具和解决方案。业务范围包括：细胞培养、细胞分析、分析生物学、蛋白质研究等众多领域。公司一直加强新技术新产品的开发，也积极倡导和践行跟客户协同合作，使新技术新产品能够第一时间服务于广大客户。
生物工艺/BPD
赛默飞生物工艺能够为生物技术和生物制药行业提供涵盖整个生物生产流程的整体解决方案。我们拥有包括细胞培养、一次性技术、硬质容器、纯化、药物分析及智能控制系统等众多先进技术。
基因分析/GSD/CSD
赛默飞基因分析旗下拥有Ion Torrent、基因分析和医学科学，以及身份识别（HID）与食品和动物健康业务。我们的产品被广泛地应用于检测检验、法医鉴定、基因测定、医疗分析等众多领域。我们的目标是成为客户最密切的高价值基因组信息供应商， 协助其在科研，临床和应用市场作重要决策。
基于这个目标，借助我们的明星产品聚合酶链式反应仪（qPCR） , 毛细管电泳（CE）, 二代测序（NGS）平台，基因芯片（GeneChip）平台的发展并整合用于分析基因结构，基因表达和基因调控的解决方案。GSD部门依据不同的技术平台以及跨平台应用的主要客户群组建运行。
中国创新中心/CIC
2010年，赛默飞中国创新中心在上海浦东新区金桥工业园区成立，占地面积4,000多平方米，由100多名优秀的工程师和科学家以及20余名法规事务及规范专员组成。
中国创新中心是全球首屈一指的科学仪器公司赛默飞世尔科技在中国唯一的研发中心。 -该中心结合中国市场的需求以及赛默飞全球的创新研发能力，负责新产品的研发，现有产品的改进，产品本地化，创新应用和技术研发。 -该创新中心的建立是保持公司发展的一项重要战略举措，并以此成功吸引了众多优秀的科学家与工程师。
实验室产品和服务/LSC
我们致力于把赛默飞的标志放入中国的每一个实验室，产品覆盖科研、医疗、生物制药和工业等行业，为客户提供集实验室仪器、耗材、试剂和服务于一体的整体解决方案。
我们始终相信员工是成就公司的关键，也是公司最重要的财富。而与此间时，我们也在一直将续关注员工福祉，追求在提高员工福利保障上也有所创新，因为你们才是成就公司将续发展的基石，福利计划能为大家提供多种风险与健康保障的同时，丰富大家的生活，属足大家在不间阶段及工作生活平衡的需求。
杭州G20峰会的时候，所有人都很激动，这是中国第一次成为峰会主席国，这也意味着所有的人都很紧张，尤其是时间上的紧张！当时峰会的安保项目需要采购仪器，我们筹谋了3个月，终于争取到这个项目，但是从签合约、下订单到运送、安装，只剩了不到20天！” Wesley的语气还带着当时的急迫感。
Wesley HUANG是赛默飞的一名区域销售经理，09年从复旦大学化学系毕业后通过校园招聘加入了赛默飞，主要负责湖北、浙江地区生物质谱方面的销售。
“一般来说，签了合约到正式投入使用，有3个月的流程要走，但我们最后只用了15天！从售前到售后，大家都付出了莫大的努力，协同合作，齐头并进。在峰会待命的那两天里，我真心感到了自豪，是作为一名赛默飞人的自豪感。”
这是Wesley的一次扣人心弦的销售经历，对于他来说，能够把产品卖到峰会，既是对赛默飞产品的肯定，也是对自己能力的肯定。而且作为一名优秀的销售，他的职责并不是在签约时终结的，而是贯穿了整个采购项目。
当Wesley试图形容销售在团队里扮演的角色时，抛出了“组织者”这个词。在赛默飞，如果你想要采购一台仪器，除了销售外至少还能接触6名分工不同的员工，譬如负责技术支持的应用工程师。签约后，他与各部门通力合作，通过优秀的协调能力和各部门之间的团结配合，最后只用了15天的时间就达成了使命，为近十年的销售履历添上了骄傲的一笔。
每个人对销售的理解都不一样，也正是因为这样，我们收到了不少同学的疑惑，“我经常泡在实验室里，也没做过销售的工作，是不是以后也干不了这行？”
作为赛默飞第一届校园招聘的培训生，Wesley说道，“销售是一份很有挑战的工作，也是所有高校的应聘者都有机会可以尝试的工作，它更多要求的是勤奋的工作态度、灵活的头脑、合作沟通的能力……这些东西都不会被实验室局限。”
Wesley也是实验室出身，本科读的是化学，谈到加入赛默飞的契机时，他提到了校园招聘。09届是赛默飞中国做校园招聘的第一届，赛默飞非常重视应届生，有自己的应届生培养计划，在各高校做宣讲会时，总裁也亲自出席为大家讲述了属于赛默飞的故事。就是在这样的契机下，Wesley接到了赛默飞的橄榄枝，而这根橄榄枝的背后，是非常好的平台和机会。
当时Wesley抓住的机会就是HOP! Program。
在念书时，往往是以学习和科研为重心，大多数时候扮演的是一个仪器使用者，讨论的是实验需求，参加HOP! 项目后，自己的角色转变很快，我们对外要和人竞争，对内要协作沟通。”
Wesley是第一届HOP! Program 的八个Trainee 成员之一。
HOP! Program 是赛默飞的培训生项目，旨在为公司注入新鲜血液的同时，也为优质毕业生创造良好的工作机会，采用“技能培训——岗位实践——锻炼机会”的模式，帮助应届生从“懵懂学生党”转变为“专业高潜人才”。
Wesley还记得当时参加项目时，被分派到打陌生电话的任务，跟全国各地的客户沟通回访，一开始大家都很生涩，到后面渐渐流畅，甚至还一起做了SOP，将各种反馈发放给各个部门，协助流程优化。
HOP! Program 还给了Wesley部门内部轮岗的机会，他当时是培训项目的第一年，部门内部轮岗是2个月左右时间，他开玩笑说，“感觉现在出去用的实验室及不同职能的知识，都还有很多是轮岗的时候积累的。”
对于毕业生来说，从学校人转变为职场人总是一个坎，要经历许多的跌倒和挫折，可是在赛默飞，这个坎变成了一条高速公路。
历经九年，现在的HOP! Progam 不断完善成为成熟体系，为员工提供了3年的培养计划，在岗实习时为员工提供70%的实际工作经验，20%的互动和10%的教育。这边入职的时候还是满面稚气，那边培训结束，就是一名自信满满的职场人了。
校招在即，新一轮的HOP! Program 正在紧锣密鼓的筹备之中，不久就会正式启动，与新一届的同学们见面！
剩下两个月的准备时间，Wesley作为校招的前辈，不忘为所有的应届生加油打气。“请大家放松心态，招聘看中的是人才的基本素养，这是一个长期积累的过程。在应聘的过程中，大家只要将这种积累表现出来，拥有认真勤奋的工作态度，一定会获得令人满意的结果！”
未经 51job.com 同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品；无忧工作网版权所有 ©1999-