1.报名时间：2020年7月8日—16日

2.报名渠道：登录“前程无忧”网站“昆明频道”首页“云勤集团高校毕业生招聘”专栏进行网上报名（报名表附后）。报名时请结合个人专业和工作要求，慎重选择申报岗位；须准确、真实填写个人信息，并提交相关材料。集团不接受除此之外任何形式的报名。

3.报名材料：同步上传本人近期免冠证件照、身份证，毕业证、学位证等相关材料扫描件；2020年毕业的学生，还未取得毕业证、学位证的，亲笔签署并扫描上传承诺书（模板见附件）。涉及外国学历学位的学生，还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。

4.材料要求：应聘者有义务真实、完整填写申报信息并上传相关材料，上传材料应与后续验证的材料原件一致。如因个人原因未按规定格式提供材料、以及提供材料不真实或不完整影响应聘结果的，由应聘者本人承担责任。凡因本人填写、提交信息弄虚作假的，一经查实取消选聘资格；已经录用的予以辞退。

初审通过人员按照通知进入下一程序。当具体岗位与申报比例不足1:2时，经集团研究可停止该岗位招聘，对服从调剂的申报者调整参加其他岗位招聘；同时为确保招聘成功率，出现停止招聘的岗位时，名额可调剂至报名集中度高（一般为1:6以上）的岗位。

所有应聘人员须按照云南省疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，后续考试环节持健康码进场。若健康码为黄码的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；健康码为红码人员，持考试前7天内2次核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史或境外旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。为保证健康码正常使用，应聘人员应在考前一周至面试结束后，避免离开考点所在地区或跨省流动，确保后续招聘流程正常开展。

1.测验方式：笔试前，资格初审合格的应聘者需在线上进行职业性格测验，主要测试职业心理健康、人岗匹配度、职业性格特征等。

2.结果运用：职业性格测验不计入成绩，但测验结果低于警戒线水平得分的不再进入后续考试环节。

1.笔试时间：计划7月23日

2.笔试对象：资格初审合格且职业性格测验结果正常的应聘者，进入笔试环节。

3.笔试过程：集团委托第三方服务机构出题并组织笔试，笔试满分100分，侧重考察个人基本素质和思维能力，考题主要由行政职业能力倾向测试和申论等内容构成，不涉及相关专业考试，不指定复习资料。

1.面试时间：计划7月29日—7月31日。

2.面试对象：根据笔试成绩排名高低，原则上按照岗位拟招聘人数3倍的比例确定面试人员。当面试人选放弃面试资格，且参加面试人数不足拟选聘岗位人数的3倍时，可按照笔试成绩排名从高到低依次递补面试人选。

3.资格复审：面试前开展资格复审，复审通过人员进入面试；复审不通过的按照笔试成绩从高到低顺序递补人员进入面试。

4.面试过程：采取结构化面试方式，旨在考察应聘者的气质思维、专业水平、表达能力、业务素质、应变能力。面试成绩满分100分。

1.录用原则：考试结束后，原则按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩，根据排名情况提出各岗位拟录用人员建议名单。

2.人才储备：为进一步加大集团人才资源储备，节约选人用人成本，对于考试总成绩排名在前1/2但未被录用的人员，均纳入集团人才储备库，集团后续可根据工作需要按规定从人才储备库中甄选，经双向选择后按流程录用。

拟录用人员到集团指定医院，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检；体检费用先由参检者垫付，体检合格者入职后集团报销。个人放弃体检或体检不合格的，按照总成绩从高到低的顺序开展递补招录。