瑞安人才理念

瑞安一直以来都将人才视作公司最重要的资产，持续不断培养人才是我们的核心理念，更是明确纳入企业经营要旨(Corporate Mission Statement)中，引领公司多年的发展。因为我们相信，吸引、发展和维系具有高尚品格和卓越才能的员工是我们成功的关键。所以我们一直以来通过发现、培养、发展、部署等一系列有计划的安排，来帮助每位有志与公司共成长的员工快速发展。

MT培养计划

管理见习员培养计划为期三年，将以公司的人才发展战略为导向，注重对管理见习员全方位能力培养。主要内容包括个人发展和管理能力培训，岗位轮换、特别项目指派和不同部门的工作接触。并且，公司为每个管理见习员委派高层管理人员作为其导师，提供职业发展方面的指导和建议。使管理见习员经过培养，成为具有实际的工作经验，专业技能知识和系统管理技巧的综合管理人才。

了解更多>

MT学长学姐风采

了解更多>

员工活动

了解更多>