相关待遇

(一)工资薪酬:提供有市场竞争力的薪酬,科研技术岗硕士年薪12万起,博士年薪25万起,博士后年薪30-40万(成功申请博士后创新人才支持计划、广东省海外青年博士后引进项目者,薪资可调整为45万/年)。

(二)成果转化奖励:对项目组完成、转化科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬,最高比例可达80%。

(三)职称评审:根据即将出台的《广东省实验室建设管理办法》,符合条件的省实验室可开展职称自主评审,未来可根据政策在实验室申请职称评审。

(四)六险一金:按照东莞市缴费比例上限缴纳五险一金外缴纳补充医疗保险。

(五)住房保障:为实验室职工提供周转住房,未来还会有其他住房福利。

(六)在职培训:提供相关专业与技术能力培训的机会。

(七)人才补贴:根据东莞市及松山湖人才引进政策,实验室引进的本科生、硕士生、博士生人才符合条件者可申报《东莞市松山湖新引进人才生活补贴》《东莞新时代新引进创新人才综合补贴》《东莞市博士后资助资金》《广东省海外青年博士后引进项目》等,东莞市政府补贴:本科1.5万,硕士6万,博士20万。

(八)其他福利:国家法定的各类假期、带薪年休假、年度体检、节日福利、职工之家、通勤班车、解决子女入学等。